Nattpatruljen

⭐ Er du på utkikk etter en spennende lederjobb?

Vi er en fremoverlent og nytenkende ledergruppe som søker etter en ny kollega. Som avdelingsleder hos oss vil du få ansvar for å lede Nattpatruljen.

Nattpatruljen gir tjenester i hjemmene og i omsorgsboligene på natt. Tjenesten er godt bemannet med både sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter.

Nattpatruljen er i spennende utvikling, og i løpet av 2026 skal vi starte opp et helt nytt sykepleierteam som skal ha ansvar for hele Helse og mestring på natt. Som leder for avdelingen vil du bli en viktig brikke i planlegging og oppstart av dette.

• fag-, personal- og økonomiansvar
• forvalte avdelingens budsjett og øvrige ressurser på en god måte
• bidra til utvikling og implementering av nye arbeidsmetoder
• fremme samarbeid, samhandling og en løsningsorientert kultur
• delta aktivt i strategisk utviklingsarbeid.
• HMS arbeid

Listen er ikke uttømmende. Tjenesten er i kontinuerlig utvikling og man må påregne endringer i arbeidsoppgaver.

• 3 årig helse og sosialfaglig utdanning på bachelornivå
• ledererfaring og/ eller utdanning
• førerkort klasse B
• må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig
• gyldig politiattest ved tiltredelse, jf Helse og omsorgtjenesteloven § 5-4

• kunne utøve tydelig lederskap og ha god formidlingsevne
• være beslutningsdyktig og ha stor gjennomføringsevne
• kunne stå støtt i krevende og uforutsigbare situasjoner.
• evne til å skape muligheter og handlingsrom der andre ser begrensninger
• kunne løfte blikket, tenke strategisk og helhetlig, samtidig som man er tett på den daglige driften.
• være engasjert og ha evne til å begeistre og motivere
• være nysgjerrig på muligheter som ligger i eksisterende digitale verktøy, ny teknologi og kunstig intelligens.
• nytenkende og løsningsorientert. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt

• en trivelig arbeidsplass med en god og stabil ledergruppe i ryggen
• spennende arbeidsoppgaver i en avdeling i vekst og utvikling
• muligheter for personlig og faglig utvikling
• en av arbeidslivets beste pensjons og forsikringsordninger

Arbeidstid: Dagtid

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.