Rendalen kommune søker

Kort om stillingen:
Det kan bli ledig et vikariat i 100 % stilling som pedagogisk leder i Rendalen Barnehage fom. 01.08.26 – tom. 14.08.27. Dersom stillingen blir ledig, vil aktuelle søkere bli vurdert til vikariatet.
Vi søker etter en dyktig og engasjert pedagog som brenner for barns læring og trivsel.

Om enheten:
Skoler og barnehage er organisert i en felles sektor, Oppvekst. Det innebærer tidlig innsats, helhetlig tenkning på tvers av aldersgruppene, felles satsningsområder og fornuftig ressursforvaltning. Vi deltar i interkommunalt samarbeid i Nord- Østerdal. Ansatte får gode muligheter til faglig utvikling og videreutdanning.

Stillingsbeskrivelse/arbeidsoppgaver:
Du har det faglige ansvaret for avdelingen
Skal lede det pedagogiske arbeidet i tråd med rammeplanen
Utvikle et inkluderende, trygt og læringsfremmende miljø for barna
Du har personalansvar, og skal veilede, motiverer og inspirere barnehagens medarbeidere
Tett samarbeid med foreldre/foresatte og med barnehagens ulike samarbeidspartnere
Stillingen inngår i barnehagens ledergruppe og har en sentral rolle i barnehagens kvalitetsutvikling

Ønskede kvalifikasjoner:
Godkjent barnehagelærerutdanning
Annen relevant høyskoleutdanning kan bli vurdert

Særskilte krav til stillingen:
Den som tilsettes må legge fram godkjent politiattest før tiltredelse (Barnehageloven § 30)
Krav om norskferdigheter for personer med utenlandske yrkeskvalifikasjoner (Barnehageloven § 28)

Personlige egenskaper:
Ha evnen til å ta barneperspektivet.
Se enkeltbarn/gruppens behov.
Evne til å skape gode relasjoner mellom barn og voksne.
Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide sjølstendig.
Faglig engasjert og løsningsorientert.
Er initiativtaker med gjennomføringsevne.
Er fleksibel og har stor arbeidskapasitet.
Bidrar til et godt arbeidsmiljø og trivsel i barnehagen.
Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt ved ansettelsen.

Vi tilbyr:
Spennende, variert og meningsfylt arbeidshverdag.
Et godt oppvekstmiljø med god kvalitet.
Gode utviklingsmuligheter både individuelt og som en del av et profesjonsfellesskap.
Lønns- og arbeidsvilkår etter lov- og avtaleverk.
Gode pensjons- og forsikringsvilkår.

Rendalen kommune har som hovedregel at stillingssøkere skal være offentlige jf. § 25 i offentlighetsloven. Dersom navn ikke ønskes offentliggjort, må dette begrunnes.