Rådgiver innen forebyggende arbeid

Vi søker to 100% rådgiverstillinger til Utviklingssenteret for oppvekst: 
-En stilling der vi ønsker deg som vil gjøre en forskjell for barn, unge og familier med et helhetlig/tverrfaglig oppvekstfokus. 
-En stilling der vi ønsker deg som ønsker å gjøre en forskjell for at barn og unge får delta i det ordinære tilbudet, blir behandlet likeverdig og får de samme mulighetene. 

Utviklingssenteret for oppvekst er et nyetablert senter som skal jobbe ut mot barnehager, skoler og de forebyggende tjenestene for barn og ungdom. Vi er et tverrfaglig sammensatt team som vi nå utvider med to ansatte. Vi trenger derfor deg som har erfaring fra forebyggende arbeid innen barnevern, helsefremmende tjenester for barn og ungdom eller PP-tjenesten.   

Utviklingssenterets mål er å fremme barn og unges trivsel, læring og utvikling, og sikre et helthetlig tilbud der barnets stemme og familiens medvirkning står sentralt. Våre fokusområder er: 
- Kapasitetsbygging i barnehage, skole og forebyggende tjenester. 
- Flere barn og unge deltar i det ordinære tilbudet, blir behandlet likeverdig og får de samme mulighetene. 
- Alle barn og unge opplever en oppvekst i et trygt og inkluderende fellesskap. 
- Alle barn og unge utvikler kapasitet til å gjennomføre videregående opplæring. 

Vi skal nå målene gjennom å jobbe systemisk i hele oppvekstfeltet. Det betyr at du som rådgiver både skal jobbe med å utvikle satsningsområder for kommunen, styrke ansatte og ledere gjennom kompetanseheving, nettverk og veiledning, og å lede prosesser. Vi trenger derfor deg som har gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter for å skape engasjement, motivasjon og gode løsninger i det tverrfaglige arbeidet. 

Stilling 1: “Vil du være med å gjøre en forskjell for barn, unge og familier med et helhetlig/tverrfaglig oppvekstfokus?” 
En 100% stilling knyttet til fagområder innen barnevern og helsefremmende tjenester.

Stilling 2: “Vil du være med å gjøre en forskjell for at barn og unge får delta i det ordinære tilbudet, blir behandlet likeverdig og får de samme mulighetene?” 
En 100% stilling som har ekstra fokus på inkluderingens fire dimensjoner og at barn og unge:  
- får tidlig hjelp og støtte i sin utvikling og læring. 
- får tilpasset opplæring og et tilfredsstillende utbytte, uavhengig av forutsetninger.   
- møter ansatte med god og relevant kompetanse. 

Vi ber deg spesifisere i søkerteksten hvem av stillingene du søker, eventuelt om du søker begge stillingene.  

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

• Veilede ansatte og ledere ute i praksisfeltet. 
  
• Støtte og veilede ansatte i bruk av relevante veiledere knyttet til oppvekstfeltet, som for eksempel Handligsveilederen Tverrfaglig innsats i Drammen (TiD). 
  
• Lede nettverk, møter, workshops og prosesser. 
  
• Bidra til kvalitetsutvikling i det tverrfaglige arbeidet gjennom å utvikle felles systemer og metodikk på kommunalt nivå. 
  
• Samarbeide med ledere og ansatte i barnehager, skoler og forebyggende tjenester for å heve og videreutvikle det tverrfaglige samarbeidet. 
  
• Utvikle systemer og veilede ansatte når det gjelder foreldresamarbeid. 
  
• Utvikle systemer og veilede ansatte innen livsmestring og sosial- og emosjonell kompetanse. 
  
• Bidra med din spisskompetanse inn i det forebyggende arbeidet i oppvekst. 

Kvalifikasjoner

• Erfaring med tverrfaglig arbeid. 
  
• Ønske om kompetanse og erfaring med prosessledelse. 
  
• Fordel med erfaring fra kommunal sektor. 
  
• Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier. 
  
• Førerkort klasse B. 
  
  

Stilling 1: “Vil du være med å gjøre en forskjell for barn, unge og familier med et helhetlig/tverrfaglig oppvekstfokus?” 
Relevant og godkjent sosialfaglig eller helsefaglig utdanning på høyskole- eller universitetsnivå. Mastergrad. 
God system- og samfunnspsykologisk forståelse.  
Erfaring med forebyggende arbeid som for eksempel for å hindre omsorgssvikt, at barn og unge utvikler atferdsproblemer, utenforskap, selvmord eller rus. 

Stilling 2: “Vil du være med å gjøre en forskjell for at barn og unge får delta i det ordinære tilbudet, blir behandlet likeverdig og får de samme mulighetene?” 
Relevant og godkjent utdanning innen spesialpedagogikk, psykologi eller sosialfag på høyskole- eller universitetsnivå. Mastergrad. 
Erfaring med fellesskapende aktiviteter / didaktikk, inkluderende praksiser. 
Ønske om kompetanse og erfaring med samarbeidslæring. 

For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden. 

Personlige egenskaper

• Vi ønsker en lagspiller som liker å skape sammen med andre, og som er endringsvillig og fleksibel. 
  
• Du har evnen til å inspirere, engasjere og motivere andre. 
  
• Du har gode relasjons- og kommunikasjonsferdigheter som du bruker for å skape psykologisk trygghet rundt deg. 
  
• Du liker å utforske og utvikle, samtidig som du har struktur og gjennomføringsevne. 

Vi tilbyr

• Varierte og spennende oppgaver i et nyoppstartet utviklingssenter for oppvekst, som skal være med å videreutvikle det tverrfaglige arbeidet innen oppvekst. 
  
• Et team bestående av 10 personer, der utvikling, engasjement, høy faglighet og et godt arbeidsklima har fokus. 
  
• Fleksitid 
  
• Arbeidsoppgaver med stor grad av autonomi. 
  
• Fine lokaler sentralt i Drammen. 
  
• Lønn etter avtale 

Her kan du lese mer om Drammen kommune som arbeidsgiver

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: