Bli en av nøkkelpersonene som styrker kommunalt barnevern og fosterhjem over hele landet

Barn og familier skal få god hjelp – uansett hvor i landet de bor. For å få det til, er kommunene avhengige av kunnskap, struktur og støtte. Faglige endringer og nye forventninger gjør at vi trenger to rådgivere/seniorrådgivere som vil være med på å utvikle fremtidens barnevern.  Hos oss får du en rolle der du både bidrar til kvalitet i tjenestene og sørger for at viktige deler av barnevernsfeltet driftes og utvikles videre. Dette er jobben for deg som vil kombinere fagkunnskap, systemforståelse og et sterkt engasjement for barns rettigheter.  

Du vil jobbe i kjernen av Bufdirs arbeid med kommunalt barnevern og fosterhjem Som saksbehandler i avdelingen er du fagperson, koordinator og tjenesteutvikler. Din innsats får direkte påvirkning på kvaliteten i tjenestene, og på tryggheten til barna som trenger det mest. Du kommer inn i et miljø der diskusjon, faglig nysgjerrighet og samarbeid er nødvendige forutsetninger for å få til gode resultater. Du vil jobbe tett på interne og eksterne fagmiljøer, og få mulighet til å jobbe i tverrfaglige samarbeid som betyr at du ofte står i skjæringspunktet mellom fag, politikk og praktisk gjennomføring. For deg som liker å kombinere analyse, samarbeid og strukturert prosessarbeid med kvalitetsutvikling, er dette en jobb hvor du vil få brukt kompetansen din fullt ut. I praksis betyr det at du vil bidra til å følge opp forløp i kommunalt barnevern og bidra til bedre helhet og sammenheng. Du vil kunne bidra til å videreutvikle og videreføre barnevernsfaglig kvalitetssystem, styrke arbeidet med fosterhjem, samt utrede faglige problemstillinger og strategiske retninger, utvikling og utprøving av nye tiltak og utvikling av faglig normering og beslutningsgrunnlag.

Avdeling kommunalt barnevern inngår i divisjon for tjenesteutvikling som også består av avdelingene statlig barnevern, voldsforebygging og kompetanse og hjelpetiltak. Det forventes at man som medarbeider i avdeling for kommunalt barnevern også må kunne bidra i hele divisjonens arbeid.

Hvem vi ser etter

Som person er du strukturert og ryddig i din tilnærming til arbeid. Du evner å holde oversikt over mange parallelle prosesser, samtidig som du sikrer at hver enkelt oppgave blir utført med god kvalitet. Du er fleksibel og tilpasningsdyktig, og motiveres av å lære nye ting og sette deg inn i komplekse problemstillinger. Du trives når det er litt trykk rundt deg, når rammer endrer seg, og når det kreves at du både er lyttende og tydelig. Du trives i et arbeidsmiljø hvor ingen jobber helt alene, men der alle bidrar aktivt til felles mål og resultater. Du er trygg nok i deg selv til å vite når du må ta styring, og når du må trekke inn andre. 

Du vil trives hvis du: 

• er løsningsorientert og trygg når rammene er krevende 
• samarbeider gjennom åpenhet, nysgjerrighet og faglig raushet  
• kommuniserer tydelig – både skriftlig og muntlig 
• liker å jobbe med oppgaver som krever struktur, systematikk og helhetsblikk 
• har forståelse for kommunalt selvstyre og hvordan statlige virkemidler fungerer 

Du må ha: 

• relevant utdanning, helst på masternivå, innenfor eksempel sosial- eller samfunnsfag 
• god skriftlig og muntlig norsk 
• kjennskap til barnevern, fosterhjemtjenesten og offentlig forvaltning 
• sterk analytisk kompetanse  
• god digital kompetanse 

• erfaring fra kommunalt barnevern eller Bufetat 
• erfaring fra forvaltning på nasjonalt nivå, gjerne fra offentlig sektor  
  
• erfaring med prosess-/prosjektarbeid eller fagutvikling 
• erfaring med Corporater, Elements eller tilsvarende systemer 
  

Hva får du hos oss?

Du blir en del av en avdeling med høy faglighet og store muligheter for samarbeid og utvikling. Avdelingen er i utvikling, og du vil ha muligheter til å påvirke denne. Vi har mål om tett samarbeid med resten av divisjon for tjenesteutvikling, samt de andre avdelingene i direktoratet.  Du får en rolle med tydelig ansvar og stort handlingsrom. Du får være med på å forme utviklingen av et helt fagfelt som er i kontinuerlig bevegelse, og du får jobbe i et miljø som ønsker faglige diskusjoner, nye perspektiver og tydelige prosesser. Arbeidshverdagen er fleksibel, reiseomfanget lavt, og du får samarbeide med et bredt spekter av fagmiljøer nasjonalt.

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter, samt tas med ved et eventuelt intervju.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: