Politikontakt for kommunene Bokn, Tysvær og Sveio

Om stillingen

Er du engasjert, samfunnsorientert og ønsker å bidra til økt trygghet i lokalsamfunnet? Vi søker etter dedikert politikontakt (stillingskode 0287 politioverbetjent) som har helhetsforståelse for politiets samfunnsoppdrag, og som evner å se de ulike polititjenestene og arbeidsområdene i sammenheng.

Som politikontakt er man en del av politiets arbeid i lokalsamfunnet, og har ansvar for å bygge og opprettholde relasjoner mellom politiet, tverrfaglige samarbeidspartnere og befolkningen. Politikontakten jobber med å forebygge kriminalitet og konflikter i lokalsamfunnet, og bidrar til løsning gjennom samarbeid med andre offentlige etater og frivillige organisasjoner. 

Politikontakten er organisert under forebyggende avsnitt ved forebyggende- og patruljeseksjonen ved Haugesund politistasjon, geografisk driftsenhet Haugesund og Karmøy, Sør-Vest politidistrikt. Arbeidsstedet er i Haugesund. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en motivert og fleksibel polititjenesteperson som er interessert i å være politiets naturlige kontaktpunkt for kommuneadministrasjonene i kommunene Bokn, Tysvær og Sveio. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Være bindeledd mellom politiet og kommunene Bokn, Tysvær og Sveio
• Drive målrettet forebygging, med systematisk bruk av kunnskap og i samarbeid med andre aktører
• Være en del av kommunenes krisestab ved behov
• Fast deltaker i kommunenes politiråd
• Være politiets bindeledd opp mot næringsliv/uteliv og større arrangement
• Jobbe tverrfaglig for å forebygge barne- og ungdomskriminalitet
• Være utøvende ledd for radikaliseringskontakt og næringslivskontakt
• Være behjelpelig med å koble på kommunale tiltak i SARA/Patriark/PRAV saker
• Samhandle med kommunene i saker som handler om rus og psykiatri
• Være en viktig bidragsyter i driftsenhetens KUBA-arbeid
• Utføre etterforskningsskritt og ferdigstille saker
• Sørge for kunnskapsdeling og erfaringsutveksling internt i politiet, og mellom politiet og samarbeidsaktører i kommunene, næringslivet og interesseorganisasjoner
• Ved behov delta i patruljetjeneste

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått eksamen fra Politiskolen/Politihøyskolen
• Bred politifaglig kompetanse med minst 5 års erfaring fra ulike fagområder i politiet
• God forståelse for etterforskning, etterretning og kriminalitetsforebygging
• God forståelse av politiets samfunnsoppdrag og et sterkt publikumsfokus
• Minst IP4 godkjent, eller ha mulighet for å bli det

Det er også ønskelig med:

• Kunnskap om kommunenes tjenesteproduksjon og hvordan kommuner styres
• Relevant etter- og videreutdanning
• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid
• God kunnskap om samfunnsutviklingen lokalt, regionalt og nasjonalt
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Skikkethetsvurdering vil bli foretatt.

Personlige egenskaper

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

• Det vil bli lagt stor vekt på at vår nye medarbeider må være utadvendt, kunne formidle budskap for større forsamlinger like gjerne som å være en god lytter i samtaler med få og være en som inviterer og bidrar til samarbeid på tvers av faglige og organisatoriske skillelinjer - både internt i politiet og mot kommuner og næringsliv. 
• Fleksibel, resultatorientert og god beslutnings- og gjennomføringsevne
• Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og ta initiativ
• Evne til helhetsorientering og helhetshandling
• Gode kommunikasjonsferdigheter

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn fra kr. 700 000,- brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser i et godt arbeidsmiljø

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.