Etterretning- og tiltaksrådgiver

Om stillingen

Ved PST, seksjon for etterretning, i Sør-Øst politidistrikt - er det ledig fast stilling i funksjon som etterretnings- og tiltaksrådgiver. I Sør-Øst politidistrikt er PST lokalisert i Tønsberg, Skien og Drammen. Den ledige stillingen er for tiden stedsplassert i Drammen eller Tønsberg.

I funksjonen som etterretnings- og tiltaksrådgiver i PST Sør-Øst vil du være del av et arbeidsmiljø som håndterer de alvorligste truslene mot Norges sikkerhet, både lokalt og nasjonalt. Kjerneoppgavene ligger beskrevet i politiloven §17b og favner tjenestens arbeid med å identifisere, vurdere og motvirke trusler som kan ramme Norges sikkerhet (se mer på PST.no).

PST er Norges nasjonale innenlands etterretnings- og sikkerhetstjeneste underlagt Justis- og beredskapsdepartementet. PST har som oppgave å forebygge og etterforske alvorlig kriminalitet mot nasjonens sikkerhet. Som ledd i dette skal tjenesten identifisere og vurdere trusler knyttet til etterretning, sabotasje, spredning av masseødeleggelsesvåpen, terror og ekstremisme samt trusler mot myndighetspersoner. Vurderingene skal bidra i utformingen av politikk og støtte politiske beslutningsprosesser.

Rollen som etterretnings- og tiltaksrådgiver krever at du er systematisk med god orden og oversikt, og du må være motivert til å bidra til enhetens resultater og måloppnåelse. Arbeidsdagen er preget av varierende oppgaver med komplekse årsakssammenhenger og tidvis høyt tempo. Gode samarbeidsevner med aktører både internt og eksternt vektlegges særskilt. Personlig egnethet vektlegges høyt til stillingen.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en medarbeider som identifiserer seg med vårt samfunnsoppdrag, og som utviser lojalitet, pålitelighet og sunn dømmekraft. En sentral egenskap er å være coachable – du tar imot tilbakemeldinger, lærer raskt og ønsker å utvikle deg videre.

Du har evnen til å opptre profesjonelt og med integritet, og du samarbeider godt med andre. Vi verdsetter medarbeidere som er endringsdyktige, viser omtanke og respekt, og som samtidig evner å handle når situasjonen krever det.

Vi ser etter deg som:

• Har en helhetlig tilnærming, kombinert med et godt øye for detaljer
• Evner å se sammenhenger og tenke helhetlig i komplekse situasjoner
• Kommuniserer klart og presist – både skriftlig og muntlig
• Har høy faglig og personlig integritet
• Strukturere og prioriterer godt i en travel arbeidshverdag
• Håndterer perioder med høyt arbeidspress, korte frister og store forventninger
• Evner å arbeide selvstendig og finne gode løsninger

Fordi PST ikke jobber alene, er du flink til å bidra til at andre lykkes, og du trives med å jobbe i team. Du representerer organisasjonen på en profesjonell måte, og du kombinerer nytenkning med evnen til å formulere realistiske og gjennomførbare løsninger.

Videre er du nysgjerrig, kreativ og har interesse for å utvikle verktøy, metoder og arbeidsprosesser som styrker vår evne til å løse samfunnsoppdraget.

Arbeidsoppgaver

Som etterretnings- og tiltaksrådgiver vil du være en viktig brikke i arbeidet med å avklare trusler og utvikle beslutningsstøtte for PST, politiet og andre lokale og nasjonale beslutningstakere. Du vil i tillegg være en sentral ressurs i innhentingen, analysen og formidlingen av ulike analyseprodukter. Du vil være tilsluttet et eller flere team, og ditt bidrag er i stor grad leveranser til dette teamarbeidet.

Hovedoppgavene dine vil videre være å innhente, strukturere, analysere og tolke informasjon for å utarbeide beslutningsstøtte og etterretningsprodukter. Andre arbeidsoppgaver er formidling, kommunikasjon med samarbeidspartnere og utvikling av metode og analysefaget.

Endringer i stillingsinnhold, arbeidstid og organisatorisk tilhørighet kan forekomme.

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

Vi ser etter deg med høyere relevant utdanning på minimum bachelornivå innen samfunnsfag, humaniora, religion- og kulturvitenskap, informasjons- og kommunikasjonsteknologi, informatikk, journalistikk, økonomi, politiet eller Forsvaret. 

Du har erfaring fra arbeid med etterforskning, etterretningsprosesser, utredning, analyse eller forebyggende virksomhet fra f.eks. politiet, forsvaret eller det sivile.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

PST er underlagt sikkerhetsloven, og det stilles strenge krav til at våre ansatte har en sikkerhetsbevisst atferd. For en stilling i PST vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og du må som ansatt ha egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering for STRENGT HEMMELIG og NATO SECRET, og for autorisasjon til samme klareringsnivå for å gå inn i stillingen.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Ønskelig kompetanse, utdanning eller ferdigheter innen noen av disse områdene:

• relevant utdanning på mastergradsnivå 
• gjennomført og bestått analysekurs i regi av politi og/eller Forsvaret
• utdanning og/eller erfaring innen teknologi, statistikk og stordata-analyse
• etterforskningserfaring, erfaring med kriminalanalyse eller etterretningsfaglig operativ erfaring
• erfaring med finans- og investeringsanalyse 
• kunnskap om aktørene og fenomener innenfor PSTs ansvarsområder, som Russland, Kina, Iran, cyberdomenet, ekstrem islamisme, høyreekstremisme, antistatlig ekstremisme m.m.
• språk- og/eller kulturforståelse fra andre land som kan være relevant for PSTs arbeid (vennligst oppgi hvilket språklig nivå du evt. besitter i søknadsteksten)
• erfaring med å jobbe med ulike innhentingsmetoder
• god forståelse for etterretningsfaget og metodikken
• god kjennskap til OSINT eller erfaring fra å gjøre undersøkelser på internett, sosiale medier, applikasjoner og koding 
• ferdigheter innenfor hvordan teknologisk utvikling og nye digitale verktøy kan benyttes

Beskriv gjerne i søknaden hvordan du oppfyller de ønskede ferdighetene, kompetansene og erfaringene som er nevnt i utlysningen – særlig dersom dette ikke fremgår av CV-en.

 

 

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper vektlegges høyt til stillingen, og egenskaper vi ser etter er:

• Arbeider strukturert og leverer resultater med ønsket kvalitet.
• Tar initiativ og viser gjennomføringsevne. 
• Analytisk og løsningsorientert i tilnærmingen.
• Samarbeider meget godt og bidrar til et positivt arbeidsmiljø.
• Beholder ro og godt humør, også i krevende perioder. 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn: fra kr. 710 000-.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Spørsmål knyttet til annonsen kan rettes til seksjonsleder, men det er ønskelig at alle henvendelser sendes via portalen.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.