Ledige vikariater som lærere ved Fjellfoten skole

Fjellfoten skole søker etter to dyktige lærervikarer. Vi har til sammen ledig 140% fram til 31.07.26, på ulike trinn.

Stillingene er ledig for tiltredelse etter avtale.

Fjellfoten skole ligeger ca. 3 km fra Årnes sentrum. Skolen har for tiden 215 elever og ca 30 ansatte. Vi følger Nes kommunes handlingsplan for kvalitetsoppfølging «Et løft i Nes-skolen», der hovedmålet er å gi alle elever utdanning for framtida i et godt læringsmiljø. Fjellfoten skole er opptatt av å skape trygge relasjoner gjennom aktiv læring og lek på tvers av klassetrinn og vi har et årshjul for faste forebyggende aldersblandede aktiviteter. Skolens pedagogiske personale implementerer systematisk bruk av pedagogisk analyse i arbeidet med å opprettholde gode læringsmiljøer.

Skolen ligger fint til, inntil et byggefelt i vekst, med store friluftsområder i umiddelbar nærhet. Skolens uteområde innbyr til lek og aktiv læring i varierte omgivelser.

• Undervisning i engelsk
• Undervisning i ulike fag og på ulike trinn
• Delta i fag- og utviklingsarbeid på skolen
• Bidra til et godt og positivt læringsmiljø
• Ved behov kunne tre inn som kontaktlærer

• Godkjent undervisningskompetanse for grunnskolen og godkjent pedagogisk kompetanse iht. opplæringsloven
• En tydelig og engasjert klasseleder som skaper et godt læringsmiljø
• Skaper læringstrykk og arbeider systematisk med læringsutbytte
• Gode IKT ferdigheter er ønskelig
• Svært gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Den som tilsettes må før tiltredelse levere politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder, i henhold til opplæringsloven § 17-11.

• Du er en tydelig voksen og har evne til å skape gode relasjoner med elever, foresatte og kolleger
• Du er beslutningsdyktig og opptatt av utvikling av den enkelte elev
• Du har en arbeidsstil som preges av involvering og tydelig kommunikasjon
• Du er fleksibel, har gode samarbeidsevner og trives med å jobbe i team

• God støtte og veiledning i et støttende arbeidsmiljø
• Godt fagmiljø med høy kompetanse
• Lønn etter gjeldende tariff
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Praktisk informasjon om søkeprosessen 
Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. Søknadspapirer vil ikke bli returnert.

Minst to referanser må oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

Link til søknadsskjema: Søk her