Barneverntjenesten

Det er ledig 100% fast stilling som fagleder i tjenestens Tiltaksteam i Barneverntjenesten for Molde, Aukra og Vestnes  

Beskrivelse av arbeidssted     

Barnevernstjenesten for Molde Aukra og Vestnes er en egen enhet i Molde kommune. Vi er lokalisert med hovedkontor i Storgata 31, sentralt i Molde. Vi har også kontorfasiliteter i samarbeidskommunene Aukra og Vestnes. Tiltaksteamet er ett ressursteam i egen tjeneste, og er en integrert del av barnevernstjenesten. Tiltaksteamet består av Familieterapeuter og familieveiledere og hovedoppgavene er veiledning og endringstiltak. Tjenesten har engasjerte og faglig sterke medarbeidere, og er opptatt av å beholde og videreutvikle kompetansen ved å delta i flere kompetanse- og utviklingstiltak både for enkeltansatte og for tjenesten i sin helhet. Barneverntjenesten vektlegger ett nært samarbeid med øvrige tjenester i kommunen til det beste for barn, unge og deres familier. Ansatte er deltagere i flere tverrfaglige samarbeidsfora i kommunene.  

Hovedoppgaver  

Fagleder i Tiltaksteamet er en del av ledergruppa i Barnevernstjenesten og har ansvar for daglig drift av teamets oppfølging av barn, ungdom og deres familier. Fagleder rapporterer til enhetsleder i tjenesten.   

Ønskede kvalifikasjoner

• Vi søker en tydelig og trygg leder med et sterkt engasjement og erfaring fra barnevernsarbeid 
• Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen barnevern, sosialt arbeid, eller annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning. 
• Lederutdanning eller lederkurs er en fordel – eventuelt motivasjon for å gjennomføre lederutdanning ved ansettelse. 
• Det stilles særlig krav til inngående kunnskap om barnevernsloven, forvaltningsloven og lov om barn og foreldre  
• Erfaring med teamledelse, veiledning, fagansvar eller koordinerende roller  
• Erfaring med endringsarbeid, tjenesteutvikling og arbeid i tverrfaglige miljøer. 

Ønskede lederferdigheter

• Evne til å inspirere, motivere og utvikle medarbeidere. 
• Tydelighet i kommunikasjon og forventningsledelse. 
• Trygghet i beslutningsprosesser, også under press. 
• God forståelse for arbeidsmiljø, personalledelse og målrettet oppfølging. 

Faglige og personlige egenskaper 

• Høy faglig integritet og evne til å sikre kvalitet i tjenestene. 
• Kunnskap og erfaring om barnevernfaglige vurderinger innenfor felt som rus, psykiatri, utviklingspsykologi og tilknytningsteori    
• Gode samarbeids- og relasjonsferdigheter 
• Strukturert arbeidsform med evne til å prioritere og delegere. 
• Løsningsorientert, fleksibel og utviklingsorientert. 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. 

Annet 

• Gode digitale ferdigheter og erfaring med relevante fagsystemer er ønskelig 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne vektlegges, samt digital forståelse  
• Gyldig politiattest kreves ved tilsettelse  
• Førerkort klasse B  
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.