Avdelingsleder ved Marishei bofelleskap

Enhet for omsorg og mestring i Lillesand kommune omfatter hjemmebaserte tjenester, Marishei bofellesskap, Høvåg og Lillesand bo- og aktivitetssentre, korttidsavdeling med ØHD-plass, samt kjøkken og vaskeri tilknyttet hvert omsorgssenter. Totalt er vi ca.240 ansatte i enheten. Vi er i kontinuerlig utvikling, med særlig fokus på bærekraftige tjenester og tilpasning til demografiske endringer. 
I Lillesand kommune arbeider vi etter verdiene åpenhet, respekt og humør.
Hva tenker du om det — passer det med dine egne verdier og arbeidsstil? Da håper vi at dette vekker din interesse – og du er hjertelig velkommen til å søke på lederstillingen ved Marishei bofelleskap. Du vil bli en del av vår ledergruppe, som består av seks avdelingsledere og en enhetsleder. Sammen jobber vi tett for å utvikle tjenestene våre og skape et godt faglig og sosialt fellesskap.

Marishei bofellesskap består av tre avdelinger med henholdsvis 8, 8 og 9 plasser – totalt 25 plasser. Bofellesskapet har en lun og innbydende atmosfære, med en trivelig hage og flere sitteplasser som beboere, pårørende og ansatte bruker aktivt gjennom året. Her legges det til rette for både ro, aktivitet og gode møteplasser.
Som avdelingsleder ved Marishei har du et ansvar for døgndrift, inkludert dag-, kveld- og natt. Du leder et engasjert fagmiljø med totalt 21,45 årsverk fordelt på 36 ansatte, og du får en sentral rolle i å sikre kvalitet, kontinuitet og utvikling i tjenestene. Stillingen innebærer tett samarbeid med øvrige avdelingsledere og enhetsleder, og du blir en viktig bidragsyter i en ledergruppe som jobber strategisk og målrettet for å skape bærekraftige og fremtidsrettede tjenester.

Vi starter arbeidet med Tørn-modellen fra januar 2026. Dette innebærer en systematisk gjennomgang av oppgaver, roller og arbeidsflyt, med mål om å skape mer tydelig oppgavefordeling, bedre ressursutnyttelse og en mer bærekraftig arbeidshverdag for ansatte.

.

Arbeidsoppgaver

• Delegert økonomi-, personal, fag og informasjonsansvar
• Lede, styre og skape kultur for læring, forbedring og utvikling av tjenester innenfor enhet omsorg og mestring
• Organisasjonsutvikling, fagutvikling og planarbeid
• Utvikle stabilt fagmiljø der kompetanseutvikling og læring står sterkt
• Arbeid med Visma ressursstyring, årsturnus og daglig drift

Kvalifikasjoner

 

• God digital kompetanse
• Helsefaglig utdanning på minimum bachelor nivå, 3 år
• Lederutdanning og/eller ledererfaring innen personal- og økonomiansvar
• Erfaring fra den kommunale eldreomsorgen
• Relevant og allsidig turnuskompetanse
• God forståelse for drift, økonomistyring og strategisk utvikling

 

Personlige egenskaper

• Selvstendighet, evne og vilje til å ta beslutninger
• Engasjement, kreativitet, fleksibilitet og serviceinnstilling
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og evne til involvering og teambygging
• Ser viktigheten av faglige utvikling i enheten
• Evne til nytenkning og ser muligheter innenfor gitte rammer
• God formidlingsevne, skriftlig og muntlig
• Lojalitet til felles mål
• Tenker strategisk og ser helhet og sammenhenger
• Høy arbeidskapasitet og evne til å håndtere endringer
  

Personlig egenhet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et faglig sterkt arbeidsmiljø med verdiene åpenhet, respekt og humor
• Bli en del av ledergruppe
• Mulighet for kompetanseutvikling i tråd med enhetens kompetansebehov
• Bemanningsenhet
• Velferdsordninger som trening i arbeidstiden
• Lønn etter avtale
• Offentlig tjenestepensjon i KLP, som uførepensjon, etterlattepensjon, bank, forsikring og spareprodukter

Kontaktinformasjon

Anna Valerievna Radonjic, Enhetsleder, 47763281, AnnaValerievna.radonjic@lillesand.kommune.no

Arbeidssted

Fagertunveien 19
4790 Lillesand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillesand kommune

Referansenr.: 5060239325
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.02.2026