Rådgiver læringsmiljø

Om stillingen

Rådgiver læringsmiljø skal arbeide helhetlig for et trygt og godt barnehage- og skolemiljø for barna i Malvik. Stillingen innebærer fokus på kompetanseheving, planverk og rutiner og skal jobbe på system- og individnivå med konkrete saker. Rådgiver læringsmiljø skal jobbe med forebyggende arbeid og med inkludering. Stillingen skal ha en rolle opp mot foresatt/barn og kan være et kontaktpunkt for dem. 

Vi skaper hverandre hver dag og blir til gjennom relasjonene vi har til andre. Innbyggere, lag, organisasjoner og det offentlige må sammen skape relasjoner som innbyr til inkludering og trygge, robuste fellesskap med rom for annerledeshet. Vi trenger hjelp for at ingen av oss skal kjenne utenforskap og ensomhet.  I denne stillingen vil det være vesentlig med kompetanse for å se og forstå,  og mot til å peke på systemer og sammenhenger som fører til utenforskap og ensomhet.

Er du litt fristet, men usikker på om du skal søke? Da oppfordrer vi deg enten til å ta kontakt, eller bare å ta sjansen og sende inn din søknad!  

Arbeidsoppgaver

Rådgiver læringsmiljø skal :

• Være en tilgjengelig støtteperson for barn, elever og foresatte.
• Være en tilgjengelig drøftingspartner og veileder for ansatte i barnehage og skole.
• Delta i ulike team og drøftingsforum.
• Delta i dialogmøter mellom hjem og barnehage/skole.
• Samarbeide med barnehager, skoler og andre virksomheter i oppvekstsektoren.
• Fremme barnets stemme i arbeidet med et trygt, godt og inkluderende oppvekstmiljø.
• Bidra med innspill på systemnivå for å sikre ivaretakelsen av barns rett til et trygt, godt og inkluderende barnehage- og skolemiljø.
• I denne stillingen vil du arbeide forebyggende med informasjon og opplæring for barn og unge, foresatte og ansatte.

Kvalifikasjonskrav

• Relevant utdanning på masternivå innen pedagogikk, samfunns- og allmennpsykologi, familieterapi, helse- og sosialfag, ledelse, juss eller tilsvarende områder. 
• Ønskelig med kjennskap til barnehagelovens kapittel VIII og opplæringslovens kapittel 12 
• Det er ønskelig med relevant erfaring med rådgivning, veiledning og endrings- og utviklingsarbeid i barnehage/ skole
• Du må ha gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
•  Førekort kl. B

Personlige egenskaper

Vi søker deg som

• Skaper tillit og trygghet hos barn, elever og foresatte.
• Er selvstendig og har evne til å få oppslutning om felles utfordringer og mål.
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Er fleksibel og positiv til å løse utfordrende saker sammen med andre.
• Er inkluderende, motiverende og resultatorientert.
• Har god systemforståelse og kompetanse i arbeid med barnehage- og skolemiljø.
• Er en god relasjonsbygger.
• Har et avklart forhold til egen fortid og eget verdigrunnlag.
• Er åpen, nyskapende og samhandlende.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.  

For nærmere opplysninger om, kontakt:

Kirsti V. S Alterskjær- leder, Malvik PPT tlf. 413 18 079

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle offentlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver der du vil utgjøre en forskjell for barn og unge i Malvik
• Mulighet for å påvirke egne arbeidsoppgaver og arbeidstid
• Et sterkt faglig arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår. 
• Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Før en eventuell ansettelse må søker fremlegge politiattest jfr. opplæringsforskriften § 12-15. Det tas forbehold om at merknader på politiattesten kan føre til at tilbud om stilling blir  endret.