Hopp til innhold

Helsefagarbeider, 2x 100 % fast stilling

Arbeidsgiver

Habilitering voksne sentrum, Kristiansand kommune

Sted

Nordre Hovedgårds vei 52, 4621 Kristiansand S

Stillingsannonsen er inaktiv.

Om jobben

Stillingstittel
Helsefagarbeider, 2x 100 % fast stilling
Oppstart
5. januar 2026
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Arbeidstid
Turnus
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
2
Arbeidssted
Hjemmekontor ikke mulig

Livsmestring har ansvar for ulike tjenester innenfor rus, psykisk helse og habilitering. Utlyste stillinger er knyttet til «Habilitering voksne sentrum», som styres av enhetsleder og avdelingsledere. Disse betjener ulike bofellesskap, aktivitetshus og ambulerende tjenester for mennesker med ulike funksjonsvariasjoner.

Recovery er vårt verdigrunnlag, noe som innebærer en tro på at alle mennesker har iboende ressurser og styrker. Aspekter som håp, felleskap, meningsfullhet, myndiggjøring og identitet er viktige.

Det er for tiden ledig 2x 100 % fast stilling som helsefagarbeider ved Hovedgårdstunet 3. etasje.


Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene har hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid, med fokus på å styrke beboernes ressurser og gi dem trygge rammer. Oppfølging av tiltak og planer knyttet til tjenestemottakere er en vesentlig del av jobben.Arbeidet innebærer også å : 

  • bruke journalsystemet som arbeidsverktøy
  • følge opp fagsystemet, og endringer i miljøregler
  • arbeide etter vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9, ev. pasient- og brukerrettighetsloven kapittel 4 A.

 

Kvalifikasjoner

Søker må:
  • Autorisasjon som helsefagarbeider, hjelpepleier eller omsorgsarbeider.
  • ha erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming. Erfaring fra psykisk helsearbeid kan være nyttig i denne avdelingen.
  • ha engasjement for og evne til å jobbe etter de planer som foreligger på avdelingen.
  • ha erfaring med, og engasjement for, målrettet miljøarbeid.
  • det er et krav at du har gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig, og du må kunne benytte deg av data og tilsvarende som arbeidsverktøy.
Det er ønskelig med
  • erfaring med arbeid etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9.
  • å skrive i journalsystem og arbeid med fagsystem
  • førerkort klasse B

Søker må, etter ansettelse, gjennomføre og bestå e-læringskurset "Gode tjenester - Hvordan tilrettelegge for livskvalitet hos personer med utviklingshemming".

Gyldig politiattest må fremvises ved ansettelse. 

Personlige egenskaper

Grunnet arbeidets art er det viktig at du evner å stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende.

For oss er det viktig at du: 

  • er trygg og fleksibel, med tydelig kommunikasjon
  • har evne til samarbeid med kolleger, brukere og pårørende
  • er lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt
  • har vilje til å stå på, og evne til å ta initiativ og være løsningsorientert
  • har evne til å gjøre vurderinger alene og sammen med kollegaer knyttet til problemstillinger som kan oppstå
  • kan jobbe i team
  • har evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø
  • har evne og vilje til å se den enkeltes ressurser.

Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet og faglig dyktighet.

Vi tilbyr

  • Opplæring og veiledning.
  • Godt arbeidsmiljø med gode kollegaer.
  • Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver.
  • Årsplan, som gir forutsigbar og fleksibel turnus.
  • Lønn etter tariff.

Kontaktinformasjon

Erik Åtland, Avdelingsleder, 91195068

Arbeidssted

Nordre Hovedgårds vei 52
4621 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5047599188
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 05.01.2026
Søknadsfrist: 04.01.2026

Om bedriften

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene  lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Sektor

Offentlig

Annonsedata

Rapporter annonse
Stillingsnummer

3162dc78-a391-4739-a491-2a5e90c3d1f2

Sist endret

5. januar 2026

Hentet fra

talentech

Referanse

8eb5b6f6d2264ea3af236be6059d3eb0

Lignende annonser