Digital innsatsleder

Om stillingen

Dette er nyopprettede, faste stillinger som digital innsatsleder med et regionalt ansvar for Innlandet, Agder og Sør-øst politidistrikt. Stillingene er organisert under FEE; avsnitt for datatekniske undersøkelser med stedsplassering Drammen. Rollen vil innebære et stort ansvar i å sørge for at det digitale ivaretas i større etterforskninger og hendelser. Samarbeidsevner og personlige egenskaper vil derfor veies tungt. 

Dette er en unik mulighet til å være en viktig bidragsyter innenfor det digitale i de største og alvorligste sakene i regionen!

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som tør å ta plass på en arena der tung fagkompetanse møter kompliserte problemstillinger og som endres i et høyt tempo! Du må i tillegg være en lagspiller med gode kommunikasjon- og samarbeidsevner. Du må ha evnen til å forklare både komplekse og kompliserte problemstillinger til etterforskere, etterforskningsledere, påtaleledere og retten. Vi stiller derfor høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet

Arbeidsoppgaver

• Identifisere, innhente og tolke elektroniske spor i samråd med etterforskere og etterforskningsledere 
• Styre innhentingen av digitale spor og følge opp videre etterforskingsskritt 
• Ved større hendelser eller andre behov, koordinere innsatsen i den digitale etterforskningen på tvers av seksjoner og fagfelt 
• Gjennomføre etterforskningsbistand i et regionalt perspektiv 
• Utføre digitale etterforskningsskritt, alene eller i samarbeid med andre 
• Bidra til utvikling av etterforskningsverktøy og -metoder innen fagområdet 
• Drive kompetanseutvikling og kompetanseoverføring innenfor fagområdet 
• Delta i/lede relevante arbeidsgrupper, prosjekter og møter, nasjonalt og internasjonalt

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bachelor innen relevante IT-fag
• Lang og bred erfaring fra digital etterforskningsbistand, herunder fra flere saksområder
• Erfaring med digitalt politiarbeid
• Inngående kjennskap til og erfaring med sikring og håndtering av elektroniske beslag
• God kunnskap om datateknisk etterforskning og analyse
• Erfaring med internettrelaterte undersøkelser
• God kjennskap til internettinfrastruktur og IP-trafikk
• Erfaring med arbeid i E-KO ved større hendelser

• Kjennskap til bruk av skjulte metoder

   

Det er også ønskelig med:

• Erfaring med fagledelse og/eller operativ ledelse
• Erfaring fra digital hendelseshåndtering og IKT-sikkerhetsarbeid
• Etter- og videreutdanning innen etterforskning eller etterforskningsledelse
• Kjennskap til kryptovaluta og undersøkelser på det mørke nettet
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Du må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.

 

Personlige egenskaper

• Meget gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• Initiativrik og selvdreven 
• Strukturert 
• Omstillingsdyktig

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som spesialetterforsker (stillingskode 1552) med brutto årslønn: fra kr. 800 000. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• En spennende stilling i et faglig sterkt miljø som gir store muligheter for faglig og personlig utvikling. 
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid, timebank, mulighet for hjemmekontor, trening i arbeidstiden).
•  Det kan bli aktuelt med en vaktordning for stillingen i fremtiden der det stilles krav om tilgjengelighet utenom ordinær arbeidstid. 
• Noe reisevirksomhet må påregnes

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

(Hent inn "Søknaden" fra jobbanalysen, og suppler eventuelt med utfyllende informasjon)