Politifaglig etterforskningsleder

Om stillingen

Er du en skarp og engasjert etterforskerleder med blikk for detaljer i det digitale rom? Har du interesse for etterforskning av digitale spor og ønsker å være i et fagmiljø med høy digital kompetanse?  Ønsker du å bruke dine ferdigheter til å beskytte de mest sårbare blant oss?  Nå har du muligheten. 

FEE ved Oslo politidistrikt er på jakt etter en etterforskningsleder med sterk motivasjon og digital forståelse til en av politiets viktigste oppgaver: å bekjempe seksuelle overgrep mot barn på internett.

Hvem er vi?

Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) er et spesialisert fagmiljø som samler ekspertise fra hele Oslo Politidistrikt. Vi har et særlig ansvar innen organisert og alvorlig kriminalitet, samt ansvar for etterretning og etterforskning ved ekstraordinære hendelser og kriser.

FEE er en del av Norges mest spennende og krevende politimiljøer. Ved seksjon for etterforskning av alvorlig kriminalitet, søker vi nå en dyktig etterforskningsleder som vil gjøre en forskjell.

Hva vil du jobbe med?

Du vil inngå i Internettrelaterte overgrep avsnittet (IRO)- et spesialisert etterforskerteam som forebygger, avdekker og etterforsker seksuelle overgrep mot barn i det digitale rom.  Her jobber vi med noen av de mest komplekse og alvorlige straffesakene i Oslo Politidistrikt- saker som også kan kreve internasjonalt samarbeid og bruk av skjulte metoder. 

Miljøet på IRO er i stadig utvikling, og vi søker deg som har et sterkt etterforskningsinstinkt, god digital kompetanse og brenner for å beskytte barn mot digitale trusler. Du vil få jobbe i team og samarbeide med andre ressurser på FEE.  IRO har høy digital kompetanse og må påregne å bistå FEE ved hendelser i Oslo som betegnes som kriser. 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som har et sterkt etterforskningsinstinkt og som brenner for fagområdet internettrelaterte overgrep. Du har ønske om faglig utvikling og ønske om å bidra til kunnskapsdeling inn i etterforskningsteamene.

Det er viktig for oss at du fungerer godt i samarbeid med andre og har god gjennomføringsevne. I tillegg er du strukturert og har høy arbeidskapasitet. 

Det stilles høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet hos oss. Vi søker kandidater som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evne til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet personlig egnethet noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø..

Arbeidsoppgaver

• politifaglig etterforskningsledelse innen avsnittets ansvarsområde. Dette innebærer å sikre høy kvalitet og effektiv straffesaksbehandling i henhold til seksjonens prioriteringer og gjeldende retningslinjer og krav
• ansvar for etterforskningsledelse og porteføljestyring. Dette i tett samarbeid med avsnittsleder og påtale
• lederstøtte for avsnittsleder, herunder kvalitetssikring av saker
• bidra til fremdrift i sak og balansere kvalitet og effektivitet, samt være aktiv i porteføljestyring
• veilede og støtte etterforskere i faglige og metodiske spørsmål
• være med å utvikle egen, avsnittets og andre enheter i distriktet sin kompetanse på fagområdene 
• bidra til fagutvikling på saksområdet og på etterforskning av digitale spor

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning fra Politi(høg) skolen
• 5 års erfaring fra politietaten, hvorav 3 års erfaring innen etterforskning av større og komplekse saker
• kompetanse innen taktisk og teknisk etterforskning og kunnskap om systemer innen etterforskning av internettrelaterte overgrep
• god erfaring med gjennomgang av elektroniske spor

• god kjennskap til gjeldende lovverk, etterforskningsmetoder og samarbeidspartnere

   

Det er også ønskelig med:

• erfaring i etterforskningsledelse og fra teamarbeid i stor sak/seriesaker
• utdanning innen etterforskningsledelse
• ledererfaring
• utdanning innen elektroniske spor eller annen relevant tilleggsutdanning 

• annen relevant real- og/eller formalkompetanse for stillingen 

   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres på nivå Hemmelig. 

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• nysgjerrig, kreativ og initiativrik
• strukturert, effektiv og beslutningsdyktig
• stor arbeidskapasitet og et innovativt blikk
• utviklingsorientert og endringsvillig

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og meningsfull lederstilling i en organisasjon med høyt fokus på faglig kvalitet og samfunnsoppdrag.
• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving.
• Et støttende arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og trivsel.
• Stillingen lønnes som 0287 politioverbetjent, brutto årslønn kr. 750 000– 820 000. Ved ansettelse vil det bli foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser med  fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor og  trening i arbeidstiden.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev og beskrive de kvalifikasjoner vi etterspør, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.  Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.