Vil du være med å bygge opp noe nytt og samtidig bidra til at mennesker får en ny retning i livet?

Kirkens Bymisjon jobber for å avdekke urett, lindre nød og påvirke årsakene til at nød og urett oppstår. Som ansatt må du kunne slutte deg til visjonen vår om at alle mennesker erfarer respekt, rettferdighet og omsorg uavhengig av livssituasjon, livssyn eller kulturell bakgrunn. 

Portalen er en rusrehabiliteringsbedrift i regi av Kirkens Bymisjon. Vi tilbyr arbeid og fellesskap til mennesker som ønsker å komme seg ut av rusutfordringer. Nå etablerer vi oss i nye lokaler på Marvika Orlogsstasjon, og skal åpne kafe.

Om stillingen
Vi søker en engasjert og strukturert kafèansvarlig om vil være med å utvikle og drive vår nye kafe som en inkluderende møteplass og arbeidsarena.

Du vil få en sentral rolle i oppstart og utvikling av kafeen. Dette er ikke en «ferdig rigget» jobb, her får du muligheten til å forme konseptet sammen med oss.

Kafeen skal være et arbeidsområde i Portalen, der medarbeidere i rehabilitering deltar aktivt sammen med frivillige. Målet er å skape en trygg arena for arbeid, mestring og fellesskap, samtidig som vi bygger en attraktiv møteplass for nærmiljøet på Lund. I tillegg til kafe vil huset inneholde snekkerverksted, støperi, konferanserom og kontorlokaler. Kafeansvarlig vil i tillegg ha ansvar for utleie av konferanserom og arrangementer i kafeen.

Du vil inngå i et lite og tett team bestående av ansatte fra Kirkens Bymisjon og Kristiansand kommune.

• Lede og utvikle kafeen som arbeidsarena og møteplass
• Organisere og følge opp arbeidslag bestående av deltakere og frivillige
• Bidra til et trygt, inkluderende og rusfritt arbeidsmiljø
• Veiledning, opplæring og oppfølging av deltakere
• Samarbeid med interne og eksterne aktører som bruker huset
• Planlegge og gjennomføre arrangementer og aktiviteter
• Være med å utvikle konsepter og tilbud i kafeen i samarbeid med tiltakskoordinator og våre øvrige kafeer
• Ansvar for daglig drift og struktur i kafeen og utleie
• Følge opp innkjøp og budsjett sammen med tiltakskoordinator

• Relevant utdanning, gjerne innen sosialfag, pedagogikk eller tilsvarende
• Erfaring fra arbeid med mennesker i sårbare livssituasjoner
• Gjerne erfaring fra kafe, kjøkken eller service, men ikke et krav
• Evne til å strukturere og organisere arbeidshverdagen
• Gode samarbeidsevner
• Du er trygg, tydelig og relasjonssterk
• Du har engasjement for mennesker i endringsprosesser
• Du trives med å bygge opp noe nytt og utvikle underveis
• Du er fleksibel og løsningsorientert
• Du evner å kombinere struktur med varme og tilstedeværelse

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

• En meningsfull jobb der du utgjør en forskjell i menneskers liv
• Mulighet til å bygge opp og forme en ny kafe fra starten
• Et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø
• Tett samarbeid med kokk og etablerte kafeer i organisasjonen
• Oppfølging og støtte fra et erfarent team
• Lønn og ansettelse i henhold til tariffavtale
• God pensjonsordning, Storebrand Hybridordning

Ved spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med tiltakskoordinator Michael Henriksen eller virkomshetsleder Petter Dåsvand (borte i uke 19). 

Søknadsfrist: 10.05.2026.

Tiltredelse: 01.08.2026, eller etter avtale.

Alle søknader må sendes inn elektronisk gjennom rekrutteringsportalen.

(Ønsker ikke kontakt med telefonselgere).