Rådgiver virksomhetsutvikling

Vil du bidra til å styrke læring, utvikling og måloppnåelse i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag?

Vi søker en rådgiver for virksomhetsutvikling som er systematisk, utviklingsorientert og som har god forståelse for hva som skal til for å lykkes med læring og endringsarbeid. I rollen vil du være sentral i å omsette mål og føringer fra styringsdokumenter til konkrete tiltak, arbeidsprosesser og praksis som styrker arbeidslivssenterets tjenester.

Du vil jobbe tett med både ledere og medarbeidere for å sikre at vi utvikler oss i tråd med Navs strategiske retning, og at vår interne læring og utvikling bidrar til bedre tjenester ut mot arbeidslivet.

Hos oss er medarbeiderne vår viktigste ressurs. I Nav Arbeidslivssenter Øst-Viken får du mulighet til å påvirke hvordan vi lærer, jobber og utvikler oss – og dermed bidra direkte til et mer inkluderende arbeidsliv.

Vil du være med i arbeidet med å omsette oppdrag og mål til gjennomføring i praksis? Da vil vi gjerne høre fra deg.

Nav Arbeidslivssenter Øst-Viken har kontorer i både Lillestrøm og Moss. Endelig arbeidssted avtales med den som ansettes. Det må påregnes tilstedeværelse på begge lokasjoner samt reisevirksomhet i regionen.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til systematisk kompetanseutvikling i tråd med strategier og føringer for å styrke måloppnåelse
• Samarbeide med interne og eksterne fagmiljøer for å styrke organisasjonens utviklings- og læringskapasitet 
• Bistå ledere med å analysere kompetansebehov og utarbeide opplæringsplaner 
• Initiere, koordinere og støtte løpende utviklingsprosesser 
• Koordinere og fasilitere læringsarenaer 
• Følge opp og videreutvikle vår digitale kunnskapsbank 
• Bidra til arbeidslivssenterets oppdragsløsning
• Merkantil støtte på arenaer som er relevante for Arbeidslivssenterets utvikling. Koordinere og følge opp rapportering 
  
• Bidra til å vedlikeholde styringsdokumenter (mål- og resultatplaner, risikovurderinger m.m.)

Kvalifikasjoner

Du må ha: 

• Høyere relevant utdanning, fortrinnsvis på masternivå - eksempelvis innen HR, ledelse, prosessledelse, organisasjonsutvikling eller pedagogikk
• Relevant arbeidserfaring med virksomhetsutvikling, systematisk kompetanseutvikling og læringsprosesser i organisasjoner
• Sterke kommunikasjonsferdigheter og evne til å engasjere og motivere
• Høy digital kompetanse
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne, søkere med annet morsmål enn norsk må kunne dokumentere norskkunnskaper nivå B2

Du bør ha:

• Erfaring med læringsverktøy og systemer for kompetanseutvikling
• God til å identifisere og realisere løsninger basert på virksomhetens behov

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er mål- og resultatorientert
• Er strukturert og kvalitetsbevisst
• Er god på å jobbe selvstendig samtidig som du er god på å samarbeide
• Er initiativrik og løsningsorientert med høy gjennomføringsevne
• Har forståelse for utvikling og læring

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en fleksibel arbeidshverdag
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et aktivt, kompetent og engasjerende arbeidsmiljø 
• Fleksibel arbeidstid, sommertid/vintertid og en hybrid arbeidshverdag
• Stilling i kode 1364 seniorrådgiver, 709 000 kr – 800 000 kr. For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK) med gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger. Det trekkes 2% av lønnen til innskudd i SPK

Kravene til stillingen må kunne dokumenteres.

Kontaktinformasjon

Beate Gamborg Mehren, Avdelingsleder, 94188253, Beate.Gamborg.Mehren@nav.no

Arbeidssted

Dronningens gate 1
1530 Moss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5097855292
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026