Kompetanse, Karriere Innlandet Lillehammer - Leder

Karriere Innlandet Lillehammer er en avdeling i Karriere Innlandet, i Innlandet fylkeskommune. Enheten er plassert i seksjon for Regional kompetanseutvikling, og ivaretar fylkeskommunens oppgaver innen karriereveiledning og voksnes læring. Karriere Innlandet består av ni regionale karrieresentre.

Karrieresenteret for Lillehammer-regionen er lokalisert ved fylkeshuset på Lillehammer. Sammen med enheten, og de åtte andre karrièresentrene i fylket, skal avdelingen på Lillehammer møte både de korte- og langsiktige kompetansebehovene i Innlandet. Vi skal øke utdanningsnivået, sikre god tilgang på kvalifisert arbeidskraft og bidra til å styrke omstillingsevnen i næringslivet.

Karriere Innlandet Lillehammer samarbeider om veilednings- og opplæringstjenester med arbeids- og næringsliv, kommuner og NAV. Karrieresenteret skal ivareta behovet for karriereveiledning til innbyggere over 19 år, nye bosatte flyktninger, flyktninger fra Ukraina og for søkere og deltagere i videregående opplæring for voksne.

Med sine 29 000 innbyggere omtales Lillehammer ofte som «dølabyen» fordi byen ligger ved inngangsporten til Gudbrandsdalen. Begrepet knytter byen tett til dalføret og dets kultur, og fungerer som en kulturell og geografisk identitetsmarkør for Lillehammer som regionhovedstad. OL-byen Lillehammer og de omkringliggende kommunene har et fantastisk turterreng.

Lillehammer har et mangfoldig næringsliv med hovedvekt på reiseliv, opplevelser, offentlig forvaltning og helse- og utdanning. Regionen er et knutepunkt for IKT, service og kunnskapsbaserte arbeidsplasser, samt landbruk. Næringsstrukturen preges av en blanding av reiselivsbedrifter, sykehus, universitet og sterke tjenesteytende næringer.

• har dokumenterte lederferdigheter og kan vise til gode resultater
• har god kunnskap og innsikt i videregående opplæring for voksne
• evner å se og sette retning, samt motivere til medskaping
• er opptatt av samhandling og nettverksbygging mot relevante fagmiljøer og lokalmiljøet
• er kvalitetsorientert og opptatt av effektiv ressursbruk og gode resultater
• har stor arbeidskapasitet og trives med å ha mange og ulike arbeidsoppgaver
• kommuniserer aktivt internt og eksternt
• er utviklingsorientert, engasjert og har god relasjonskompetanse

• et aktivt miljø som har søkelys på regional kompetanseutvikling
• varierte oppgaver og muligheter til å delta i kollektive utviklingsprosesser
• nettverk av gode og kompetente kollegaer
• lønn etter avtale

100 % fast stilling som avdelingsleder for Karriere Innlandet Lillehammer. Avdelingsleder har det personalmessige og administrative ansvaret for avdelingen, og skal tilrettelegge for gode rutiner for utdannings- og yrkesvalg.

Avdelingsleder rapporterer til enhetsleder/rektor for Karriere Innlandet, og inngår i ledergruppa for Karriere Innlandet. Ledergruppa for Karriere Innlandet består av de ni avdelingslederne for de regionale karrièresentrene og enhetsleder/rektor.

Ledig for tiltredelse etter nærmere avtale.

• ønskelig med relevant utdanning på masternivå. Manglende formell utdanning kan kompenseres med betydelig relevant praksis
• fordel om du har pedagogisk utdanning
• bred faglig forståelse for regional kompetanseutvikling og voksnes læring
• lederkompetanse- og erfaring
• erfaring fra skoleledelse og skolelederutdanning er ønskelig
• gode samarbeidsevner
• gode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig

Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen. 

Det kreves politiattest - ikke eldre enn tre måneder - for alle stillinger i tannhelsetjenesten, folkehøgskolene og videregående skoler.

Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden.   

Fylkeskommunen er en virksomhet i utvikling og endring. Arbeidsoppgaver, ansvarsområder og organisering vil derfor kunne utvikle og endre seg i takt med organisasjonens behov.         

Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen.

Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema.

Vi ser fram til å motta søknaden din.