Førstekonsulent/rådgiver

Om stillingen

Kultur- og likestillingsdepartementet (KUD) søker en analytisk og samfunnsengasjert førstekonsulent/rådgiver til en fast stilling i avdeling for likestilling, diskriminering og internasjonale saker, seksjon for likestilling og kulturelt mangfold. Vi søker deg som ønsker å jobbe strategisk og kunnskapsbasert i skjæringspunktet mellom politikk, samfunnsutvikling og forvaltning. Rask oppstart er ønskelig.

Seksjonen har hovedansvar for utvikling og koordinering av statlig politikk mot diskriminering og for økt likestilling, blant annet innen kjønn, funksjonsnedsettelse, alder, etnisitet, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk. 

I denne rollen vil du få muligheten til å jobbe langsiktig og strukturert med komplekse problemstillinger, og gi faglige bidrag til beslutningsgrunnlag for politisk ledelse. Du vil arbeide med blant annet strategiutvikling, utarbeidelse og oppfølging av handlingsplaner og tilskuddsordninger på feltet. Andre temaer som kan ligge til stillingen, er bruk av digitalisering og ny teknologi. 

Vi søker deg som har interesse for og kunnskap om områdene likestilling og diskriminering, særlig innenfor feltet funksjonsnedsettelser og universell utforming. 

Arbeidsoppgaver

Stillingen byr på varierte og faglig utfordrende oppgaver med stor samfunnsmessig betydning, blant annet:

• utarbeide analyser, saksgrunnlag og faglige anbefalinger til politisk ledelse
• bidra til strategi- og politikkutvikling
• utredningsarbeid innenfor politikkområdet
• utarbeide utkast til taler, innlegg og notater
• dialog og samarbeid med andre departement, underliggende etater og sivilt samfunn 
• løpende saksbehandling, behandle enkelthenvendelser og gjøre vurderinger av møtehenvendelser
• andre oppgaver innenfor hele bredden av avdelingens portefølje

Du vil jobbe tett med fagfolk i og utenfor departementet, og kunne få oppgaver også innen andre deler av departementet.

Kvalifikasjoner

Vi er på jakt etter deg som evner å se politikkutvikling på områdene likestilling og mangfold i et større samfunnsperspektiv. 

Du må ha:

• relevant utdanning på masternivå, for eksempel innen jus, samfunnsøkonomi eller annen samfunnsvitenskap, med gode resultater
• svært god muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk og engelsk
• erfaring med eller god kjennskap til likestilling og ikke-diskriminering, særlig knyttet til funksjonsnedsettelse og/eller universell utforming 

Det er en fordel om du har:

• interesse for digitalisering, teknologi og innovasjon, og hvordan dette påvirker likestilling
• kunnskap om universell utforming

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er:

• analytisk og løsningsorientert 
• strukturert og selvstendig, med fleksibel og effektiv gjennomføringsevne
• trygg i samarbeid og profesjonell i møte med ulike aktører
• bevisst egen rolle i samspillet mellom fag og politikk

Vi bruker bakgrunnssjekk fra Semac i rekrutteringsprosessene våre, og godkjent bakgrunnssjekk er en forutsetning for ansettelsen

Den som blir ansatt i stillingen, må kunne autoriseres for tilgang til informasjon som er gradert som BEGRENSET etter sikkerhetsloven.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Vi mener at mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse og livserfaring og ulike fagkombinasjoner og perspektiver slik at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. 

Kultur- og likestillingsdepartementet har som mål å ansette flere personer fra underrepresenterte grupper. Les mer om kravene for positiv særbehandling på Arbeidsgiverportalen.

Vi vil legge til rette for medarbeidere som har særskilte behov. Aktuelle tiltak kan for eksempel være å skaffe tekniske hjelpemidler, tilpasse møbler eller endre rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Vi tilbyr

• mulighet til å jobbe med sentrale samfunnsspørsmål som påvirker mennesker og institusjoner nasjonalt
• lønn fra kr 570 000-630 000 per år som førstekonsulent og fra kr 600 000-710 000 per år som rådgiver.
• Innplassering som rådgiver krever minimum to års relevant erfaring
• trivelige lokaler midt i Oslo sentrum med et godt kantinetilbud
• fleksibel arbeidstid, med sommer- og vintertid
• mulighet til å trene i arbeidstiden, tilgang til treningsrom og treningstilbud
• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK) med gode vilkår for pensjon, boliglån og forsikring
• introduksjonsprogram for nyansatte og gode muligheter til kompetanseutvikling gjennom KUD-skolen og Departementsakademiet
• et kunnskapsrikt, inkluderende og uformelt arbeidsmiljø

Hverdagen i departementsfellesskapet er preget av varierte og utfordrende arbeidsoppgaver. Vi har et omfattende og viktig samfunnsoppdrag, og hos oss får du mulighet til å være med på å utvikle den statlige politikken og forvaltningen av våre politikkområder. 

Kultur- og likestillingsdepartementet er del av et departementsfellesskap som er miljøsertifisert, og vi jobber aktivt og systematisk med bærekraftsansvaret i sektorene våre.

Offentlig søkerliste og kontakt

De som søker, må være oppmerksomme på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort selv om søkerne ber om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Departementet vil svare på krav om unntak fra den offentlige søkerlisten før den blir offentliggjort. 

Vil du vite mer om stillingen, kan du ta kontakt med Åsulv Solstad på telefon +47 41 21 97 76.

Om avdelingaen

Avdelingen for likestilling, diskriminering og internasjonale saker har sektoransvar og koordineringsansvar for politikkområdet likestilling og diskriminering, og ansvar for å følge opp internasjonale konvensjoner og internasjonalt arbeid på området. Avdelingen har i tillegg ansvar for regelverk på likestillings- og diskrimineringsområdet, kulturelt mangfold og generelle internasjonale kultursaker. Avdelingen har to seksjoner og en stab. 

Ansvaret for styringen av Diskrimineringsnemnda, Likestillings- og diskrimineringsombudet og likestillingsoppgavene i Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet, ligger også til avdelingen.