Vil du bidra til systematisering og kontroll av tekniske systemer og produkter? Bli med på laget!

Om stillingen

Som Configuration Manager har du ansvar for å etablere og vedlikeholde prosesser for konfigurasjonsstyring av tekniske systemer og produkter. Du sørger for at alle systemkomponenter og konfigurasjonsdata er korrekt dokumentert, versjonskontrollert og håndtert i tråd med beste praksis, kvalitetsstandarder og interne retningslinjer. Rollen krever god systemforståelse, analytiske evner og erfaring med verktøy for konfigurasjonsstyring. Du vil være en sentral bidragsyter i planleggingen av konfigurasjonsstyring i større prosjekter og utviklingen av komplekse produktstrukturer.

Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Bachelor- eller mastergrad innen teknikk, produksjonsteknikk, kvalitetssikring eller annet relevant område (erfaring kan kompensere for formell utdanning).

• Gode datakunnskaper, gjerne erfaring med PDM- og ERP-systemer.

• Sterke analytiske evner og evne til å håndtere komplekse systemer og produktstrukturer.

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, trives med teamarbeid.

• Kjennskap til ISO-standard 9001.

• Interesse for oppbygging av større tekniske systemer.

• Erfaring fra produksjonstekniske miljøer er en fordel, men vi oppfordrer også andre med relevant kompetanse til å søke.

Arbeidsoppgaver

• Etablere og implementere planer for konfigurasjonsstyring i nye og eksisterende prosjekter.

• Sørge for at alle tekniske endringer dokumenteres, vurderes og godkjennes i henhold til fastsatte rutiner.

• Utvikle og vedlikeholde teknisk dokumentasjon, inkludert konfigurasjonslister, produktstrukturer (BOM) og endringshistorikk.

• Bygge produktstrukturer og håndtere gjenbruk av komponenter.

• Samarbeide med relevante avdelinger for å sikre en helhetlig tilnærming til konfigurasjonsstyring.

• Sikre etterlevelse av interne og eksterne krav.

• Arbeide med forbedringer i prosesser og verktøy for konfigurasjonsstyring.

Vi tilbyr

• Varierte og spennende oppgaver i en bedrift i vekst

• Gode muligheter for faglig utvikling

• Et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og kompetansedeling