Forskingsrådgivar

Om stillinga

Ved Psykologisk Institutt, UiO, er det ledig ei 100% fast stilling som forskingsrådgivar (SKO1434)/seniorrådgivar (SKO1364). Stillinga vil vera knytt til forskingssenteret PROMENTA med den administrative leiaren for senteret som næraste leiar. Stillinga inngår i administrasjonen ved instituttet og er del av ei gruppe på tretten personar som jobbar med forskingsadministrativ støtte til instituttets forskarar. Stillinga inngår óg i det forskingsadministrative nettverket ved Det samfunnsvitskapelege fakultetet.

Psykologisk institutt har store ambisjonar for forskingsverksemda, og våre forskingsrådgivarar skal jobba tett med forskingsmiljøa for å støtta og auke kvaliteten på søknader til NFR, EU og anna forskingsverksemd. Per i dag har instituttet seks prosjekt som er finansierte av EUs rammeprogram for forsking, eitt forskingsmiljø som er utnemnd av UiO-leiinga som eit verdsleiande forskingsmiljø og instituttet er partnar i eit senter for framifrå forsking og har i tillegg ei rekkje NFR-prosjekt.

PROMENTA er eit tverrfagleg senter forankra ved Psykologisk institutt. Vi forskar på psykisk helse og livskvalitet i eit heilskapleg perspektiv – frå genetikk og biologi til lokalsamfunn og politikk. Vi er opptekne av å undersøkje faktorar som bidreg til god og dårleg psykisk helse, forstå korleis sosiale ulikskapar oppstår, og utvikla og evaluera effektive tiltak for å fremje trivsel. Ein betydeleg del av dei tilsette er i rekrutteringsstillingar, og vi legg stor vekt på å vere ein attraktiv og inkluderande arbeidsplass i eit internasjonalt forskingsmiljø. Senteret har 46 vitskapleg og 4 administrativt tilsette. Les meir om PROMENTA på https://www.sv.uio.no/promenta/

Senteret er kjenneteikna av høg forskings- og søknadsaktivitet, med ein stor prosjektportefølje finansiert av mellom andre NFR, EU og ulike stiftingar. Vi har særleg fokus på rekruttering av unge talentfulle forskarar, publisering på høgt nivå og samarbeid med partnarar og brukargrupper utanfor universitetssektoren.

Arbeidsoppgåver

• Støtte til senterets forskarar som søker om ekstern finansiering frå NFR, EU og andre finansieringskjelder. Dette inneber å arbeide med enkeltforskarar og grupper om identifisering av finansieringskjelder, søknadsskriving, budsjettering, osb.
• Bistå særleg senterets unge forskarar i strategisk søknadsarbeid og støtte i søknadsprosessen, sidan vi har eit betydeleg fokus på karriereutvikling av yngre forskarar
• Drift av forskingsprosjekt og løpande økonomioppfølging og rapportering av prosjektporteføljen på senteret, i tett samarbeid med prosjektøkonomar, den administrative leiaren for senteret og resten av forskingsadministrasjonen ved instituttet
• Bistå leiinga på senteret i strategiutvikling knytt til ekstern finansiering av forsking
• Arrangere kurs og workshops for å byggja kunnskap hos senterets forskarar om ekstern finansiering av forsking, samt planlegging og praktisk gjennomføring av arrangementa på senteret 
• Samarbeide tett med datarøktarane på senteret og vitskapleg tilsette om personvern og forskingsetikk i forskingsprosjekt, inkludert bistand til utforming og kvalitetssikring av avtalar, kontraktar, førehandsgodkjenningar m.m. 
• Noko kommunikasjonsarbeid internt og eksternt, som til dømes vedlikehald av nettsidene og kommunikasjonen på senteret med samarbeidspartnarar

Andre arbeidsoppgåver kan også bli lagt til stillinga i samsvar med behovet til instituttet.

Kvalifikasjonskrav

Nødvendige kvalifikasjonar

• Utdanning frå universitet eller høgskule minimum tilsvarande mastergradsnivå. Dokumentert realkompetanse med relevans for dei aktuelle arbeidsoppgåvene kan kompensere for utdanningskravet
• Omfattande relevant erfaring frå forskingsadministrasjon, inkludert oppfølging og rapportering knytt til NFR-, ERC- eller andre store samarbeidsprosjekt
• God økonomiforståing
• Svært gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både skriftleg og munnleg
• Solide IT-kunnskapar

Det er ein fordel om du har

• Erfaring med søknader til REK og Sikt, og kjennskap til personvernforordninga (GDPR) i vitskaplege prosjekt, forskingsetikk og helseforskingslova
• Gode organisatoriske ferdigheiter og forståing for komplekse organisasjonsstrukturar, og gjerne kjennskap til  psykologisk, samfunnsvitskapleg eller helsefagleg forsking 
• Erfaring med digital samhandling og nettpublisering 
• Erfaring med administrative og økonomiske verktøy  som til dømes DFØ, Tableau, UNIT4 ERP, ePhorte, Elements, Vortex

Ved tilsetjing som seniorrådgjevar vil det bli særleg lagt vekt på relevant erfaring kor ein har vist stor grad av initiativ og sjølvstendig arbeid og dessutan evne til gi høgt kvalifisert utgreiings- og rådsgivingarbeid.

Vi ser etter deg som

• Tek ansvar og kan jobbe sjølvstendig, systematisk og effektivt med høg gjennomføringsevne
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Er løysingsorientert, fleksibel, og viser motivasjon og engasjement for forsking
• Trivst med høgt tempo og parallelle og skiftande arbeidsoppgåver

Personleg eignaheit vil bli tillagt vekt.

Vi tilbyr 

• Spennande og meiningsfulle arbeidsoppgåver i ei verksemd med eit viktig samfunnsoppdrag, som bidreg til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysing som fremjar ei berekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling
• Engasjerte kollegaer i eit godt arbeidsmiljø
• Gode velferdsordningar
• Moglegheit for inntil 1,5 time i veka med trening i arbeidstida
• Ein arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremoglegheiter
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er ein av Noregs beste pensjonsordningar med gunstige bustadlån og gode forsikringsordningar
• Lønn som rådgiver, stillingskode 1434 i lønnsspenn fra kr. 640 000 til 720 000, eller lønn som seniorrådgivar stillingskode 1364 i lønnsspenn fra kr. 700 000 til 830 000 avhengig av kompetanse og erfaring. Frå lønna vert det trekt 2 prosent i lovfesta innskot til Statens Pensjonskasse

 

Les meir om fordelane med å jobbe i staten i Arbeidsgjevarportalen.

Inkluderande arbeidsliv og mangfald ved UiO

Inkludering og mangfald er ein styrke. UiO har eit personalpolitisk mål om å oppnå ein balansert kjønnsfordeling og rekruttere personar med innvandrarbakgrunn. Vidare ynskjer vi medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv. Vi vil tilretteleggje for medarbeidarar som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hull i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju.

Vi håpar du søker på stillinga hos oss.

Søknad

Søknaden skal innehalde:

• Søknadsbrev
• CV
• Kopi av relevante vitnemål og attestar
• Kontaktinformasjon til 2-3 referansar (namn, tilknytning til søkjar, e-postadresse og telefonnummer)

Søknad med vedlegg må sendast inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillinga”.

Når du søker på stillinga, ber vi deg hente utdanningsresultata dine frå Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultata dine ikkje er tilgjengelege via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopiar av vitnemåla eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må vere på engelsk eller eit skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkjarar vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentleggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss, vil namnet ditt stå på den offentlege søkarlista. Det er mogleg å be om å bli unntatt denne lista. Du må grunngje kvifor du ønskjer unntak frå offentleggjering, og vi tek deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikkje det, vil du høyre frå oss.