Førsteamanuensis i miljøhistorie (perioden fra ca. 1800 og fremover).

This is NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Som førsteamanuensis blir du del av Institutt for historiske fag, faggruppe moderne samfunnshistorie, ved Det humanistiske fakultetet ved NTNU. Instituttet er lokalisert på Dragvoll og har per i dag i om lag 80 ansatte, hvorav 42 fast vitenskapelige ansatte og ca. 20 stipendiater/postdoktorer. 

Instituttet har en omfattende undervisningsportefølje med blant annet ansvar for en femårig integrert lektormaster i historie, samt bachelor og master i historie. Stillingen vil primært være knyttet til en deltidsmaster i «Krig og samfunn», som er under oppbygging. I tillegg vil stillingen kunne få undervisnings- og veiledningsoppgaver på bachelor- og masterprogrammet innenfor instituttets øvrige undervisningsportefølje.

Mer informasjon om instituttets fagprofil finnes på https://www.ntnu.no/ihf

Du rapporterer til instituttleder.

 Arbeidsoppgaver

Stillingen vil bestå av undervisning og forskning i omtrent like deler, samt undervisnings- og forskningsadministrative oppgaver. 

Stillingen vil ha ansvar for:

• Forskning innen miljøhistorie i bred forstand
• Undervisning på bachelor-, master- og ph.d.-nivå
• Veiledning på bachelor-, master- og ph.d.-nivå
• Videreutvikle fagområdet miljø- og bærekrafthistorie ved instituttet, herunder utvikling av undervisningsopplegg på bachelor- og masternivå, samt etter- og videreutdanning

Kvalifikasjonskrav

Vi søker etter en førsteamanuensis med doktorgrad i moderne historie og en forskningsprofil knyttet til miljøhistorie. Du må ha en sterk forskningsprofil med internasjonale og fagfellevurderte publikasjoner i feltet.

Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå jfr. NTNUs retningslinje for vitenskapelige stillinger - Kunnskapsbasen - NTNU. Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.

Dersom du ikke behersker norsk, er det en forutsetning at du innen tre år kan vise kunnskaper i norsk på nivå med B2 i kurset for fremmedspråklige holdt ved Institutt for språk og litteratur ved NTNU. Språkkompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk.

Ønskede kvalifikasjoner

• Kan initiere og delta i forsknings- og utviklingsarbeid
• Kan utvikle undervisningsprosjekter og undervisningsmetoder
• Ha søkt om eksterne midler og ledet forskningsprosjekter
• Innehar nødvendig kjennskap til skandinaviske språk til å kunne veilede studenter som skriver masteroppgaver på norsk fra tiltredelsesdato

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på personlig egnethet og erfaring, samt din motivasjon for stillingen.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner 
• Sterk motivasjon for å jobbe med studenter
• God fremstillingsevne muntlig og skriftlig

Vi tilbyr

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder 

Søkeprosessen

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Video: https://youtu.be/hWvFBFg6yCI

Lønn og vilkår

I stillingen som førsteamanuensis (kode 1011) vil du normalt lønnes fra brutto fra kr 740.000, - – kr 890.000, - pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Vi gjør oppmerksom på at søkere som ber om å bli behandlet konfidensielt ikke har absolutt krav på dette. Dersom anmodningen ikke blir imøtekommet, har søkeren krav på å bli varslet, slik at vedkommende får anledning til eventuelt å trekke sin søknad.

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at rekrutteringsgruppen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Søknaden må inneholde:

• CV, attester og vitnemål
• pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf Dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse. 
• vitenskapelige arbeider - trykte eller utrykte - som du ønsker det skal tas hensyn til ved bedømmelsen (inntil 5 arbeider)
• en beskrivelse av de vitenskapelige/kunstneriske arbeider som du anser mest betydningsfulle, og som du spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen
• fullstendig publikasjonsliste
• forskningsplan
• opplysninger om prosjekter du har vært prosjektleder for med informasjon om finansiering, varighet og størrelse
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Det er viktig at du både dokumenterer og reflekterer over din kompetanse. Vi oppfordrer deg til å bruke NTNUs kompetansematrise som verktøy for dokumentasjon av din kompetanse.

Det er anledning til å sende inn inntil fem utvalgte vitenskapelige arbeider (trykte eller utrykte), som søkeren ønsker vurdert ved bedømmelsen. Det er anledning til å sende inn utdrag fra arbeider. Arbeidene lastes opp i Jobbnorge. De mest aktuelle søkerne vil bli innkalt til intervju og prøveundervisning for vurdering av personlige egenskaper og pedagogiske ferdigheter.

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte legger vi vekt på personlig egnethet, din motivasjon for stillingen og dine pedagogiske evner og kvalifikasjoner. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes.  

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA  og forpliktelsene i CoARA om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag.  Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden i dine vitenskapelige arbeider. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

Generell informasjon

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull.Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.   

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.  

Ved NTNU ønsker vi å øke kvinneandelen i vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling.

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas. 

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Mats Asklund Ingulstad, e-post mats.ingulstad@ntnu.no.

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Elisabeth Leite, e-post: elisabeth.leite@ntnu.no.

Søknadsfrist: 03.05.2026