Miljøterapeut/vernepleier - Mortenstua skole

Om oss

Kommunalområdet Oppvekst i Indre Østfold kommune jobber helhetlig og tverrfaglig for at barn og unge skal oppleve mestring i hverdagen gjennom inkluderende fellesskap. Målet er å utvikle robuste barn og unge som er i stand til å takle utfordringer inn i framtida. Seksjon Barnehage, NAV, Kulturskole, Skole og Livsmestring utgjør kommunalområdet. Oppvekstområdets slagord: «Jeg har tro på deg. Jeg har tid til deg. Sammen skaper vi mulighetene» Verdiene det skal styres etter er: mot, raushet, likeverd og tillit.

Mortenstua skole gir et spesialpedagogisk opplæringstilbud til elever i aldersgruppen seks til 16 år. Opplæring og SFO er organisert som et helhetlig tilbud, og skolen har til sammen 50 elever med store sammensatte lærevansker. Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt av pedagoger, miljøterapeuter, fagarbeidere og fysioterapeut. Vi driver opplæring i helt nye lokaler beliggende i Askim.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega?

Vi har ledig en 75 % fast stilling som miljøterapeut/vernepleier med tiltredelse 1. april 2026. 

Stillingen innebærer å kunne følge elever i alle situasjoner ute, inne, på bad, i undervisning og på SFO. Du må kunne jobbe innenfor en arbeidstid som varierer fra kl. 06.30 til kl. 17.00. Du bør også ha en god fysikk og kunne stå i situasjoner med utagerende atferd.

Hva gjør vi hos oss?

Som miljøterapaut/vernepleier hos oss vil du blant annet jobbe med å

• aktivisere elevene ut i fra deres behov for lek, aktivitet og sosialt samvær i SFO-tiden
• følge opp enkeltelever i henhold til timeplan og elevens IOP
• være ledsager på skoletransport der det er behov
• samarbeide med alle skolens faggrupper om ulike saker som berører skole og SFO
• bistå til større selvstendighet og mestring i opplæringen
• delta i intern ressursforvaltning og utadrettede tiltak

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som er en trygg og engasjert person som møter elever med nysgjerrighet, varme og tydelige rammer. 

Du trives i et miljø der relasjoner og læringsglede står i sentrum, og du bidrar aktivt til et inkluderende fellesskap. 

Ønsker du å bruke din kompetanse, din tilstedeværelse og ditt engasjement til å gjøre en positiv forskjell for elevene og læringsmiljøet?

Da håper vi at du søker!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• 3-årig høyskoleutdanning, fortrinnsvis som vernepleier (oppgi HPR-nummer i søknaden)
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har

tegnspråkkompetanse og kjennskap til/erfaring med Tegn til tale

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har gode samarbeidsevner og jobber godt i team
• er løsningsfokusert
• har holdninger som fremmer anerkjennelse og jobbmotivasjon
• viser interesse og engasjement for arbeidsoppgavene
• er omgjengelig og opptatt av å bidra til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag der relasjonsbygging, tydelig klasseledelse og faglig utvikling står sentralt. Du blir en del av et team som samarbeider tett for å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø for alle elever. 

Du får du muligheten til å bruke din kompetanse til å skape mestring, nysgjerrighet og læringsglede i elevenes skolehverdag.

 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=zydbHdpUz-8

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Avdelingsleder, Mikael Praagman Holene
Telefon: +47 938 13 460
E-post: mikael.praagman.holene@io.kommune.no

Avdelingsleder, Tine Bye Jansen Bjerknes
Telefon: +47 957 86 196
E-post: tine.bjerknes.jansen@io.kommune.no

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.