Miljøveileder - FACT-ung

Om oss

FACT-ung (Flexible Assertive Community Treatment) er et forpliktende samarbeid mellom BUP Askim, avdeling for barne- og ungdomspsykiatri ved Sykehuset Østfold Kalnes og Indre Østfold kommune. FACT-ung-team gir behandling og praktisk oppfølging på ungdommens arena sammen med familien og andre viktige personer i nettverket. Målgruppen er barn/ungdom fra 12-18 år med alvorlig funksjonssvikt og sammensatte vansker, med behov for langvarig og koordinert innsats fra flere tjenester og nivå. 

FACT-ung er et ambulerende tilbud for målgruppa i hele Indre Østfold kommune. Teamet er en aktiv, oppsøkende tjeneste og består av ansatte fra både kommunehelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten. Teamet er tverrfaglig og består av psykologspesialist, høyskoleutdannet personell innenfor helse- og sosialfag, brukerspesialist og arbeids- og utdanningsspesialist.

Indre Østfold kommune fikk tilskuddsmidler fra Statsforvalteren til etablering og drift av teamet.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega?

Vi søker etter en miljøveileder (case manager) som ønsker å bidra til reell endring i unges liv og i tjenesteutvikling. 

Du vil bli en del av et tverrfaglig team som jobber oppsøkende, fleksibelt og helhetlig med ungdom og deres nettverk. Du vil følge ungdom tett over tid, samarbeide med foreldre, skole, NAV, BUP og andre aktører, og bidra til å bygge bro mellom kommunale og spesialiserte tjenester.

Stillingen er en prosjektstilling på 60 % med oppstart 1. mai 2026 og med varighet fram til 30. desember 2026, med mulighet for forlengelse. Stillingen er finansiert av helsedirektoratet.

Hva gjør vi hos oss?

Som miljøveileder hos oss vil du blant annet ha ansvaret for

• koordinering av tjenester og individuell oppfølging
• tett samarbeid med pårørende og samarbeidspartnere
• å delta i tavlemøter og teamets kliniske arbeid og drøftinger
• å bidra i utvikling og implementering av FACT ung-modellen

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• 3-årig helse- eller sosialfaglig høyskoleutdanning, fortrinnsvis som sosionom
• jobbet med ungdom og psykisk helse
• erfaring med å journalføre i DIPS- sykehuset systemer
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• førerkort klasse B

Det er ønskelig at du har

• erfaring fra samarbeid med ulike instanser som jobber med barn og ungdom 
• erfaring fra FACT-ung modellen 
• jobbet med mennesker med selvmordsproblematikk 

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er trygg i møte med ungdom
• evner å jobbe selvstendig og i team, systematisk og fleksibelt
• er god på å bygge relasjoner og har interesse for tverrfaglig arbeid
• er orientert mot å finne løsninger, noen ganger utenfor ordinære rammer
• har evne til å skape trivsel, inspirere og bidra til et støttende arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• mulighet til å delta i utvikling av et nytt tjenestetilbud sammen med motiverte samarbeidspartnere
• interessante og varierte arbeidsoppgaver 
• et inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• opplæring i FACT-modellen av teamet NAPAH
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Teamleder FACT-ung, Avin Rostami
Telefon: +47 478 02 692
E-post: avin.rostami@io.kommune.no

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.