Rektor Liknes skole

Som rektor ved Liknes skole får du muligheten til å lede en skole med stor betydning i lokalsamfunnet. Skolen er kommunes største grunnskole med om lag 300 elever, 45 dyktige ansatte og et lederteam bestående av rektor og to avdelingsledere.

Skolen er en sertifisert dysleksivennlig skole, og er også Grønt-flagg sertifisert.

I august åpner et fantastisk nybygg på 2000 m2. og skolen står i en spennende fase med nytt byggetrinn som i sin tid vil gi en ny bygningsmasse til hele skolen.

Nå søker vi en tydelig, varm og utviklingsorientert rektor som vil lede skolens videre i arbeidet med å skape gode oppvekst- og læringsvilkår for barn og unge i Kvinesdal.

Som rektor ved Liknes skole blir du en del av Kvinesdalskolen der vi arbeider etter en tydelig felles retning forankret i Plan for «Kvinesdalskolen – Her blir framtida til»

Arbeidet vårt er forankret i tre felles satsingsområder:

• Jeg er meg – elevene opplever mestring, livsmestring og tro på framtida
• Alle hører til – elevene opplever tilhørighet, fellesskap og inkludering
• Vi forstår og blir forstått – elevene utvikler grunnleggende ferdigheter og kompetanse for framtida

Vi tror at barn gjør godt hvis de kan, og at sterke relasjoner, høye forventninger og inkluderende fellesskap gir de beste forutsetningene for læring og utvikling. 


En lederrolle med stor betydning

Som rektor har du det overordnede ansvaret for skolens pedagogiske, administrative og personalmessige virksomhet. Du skal sikre god drift samtidig som du leder utviklingsarbeidet og bygger en kultur for læring, samarbeid og kontinuerlig forbedring.

Du vil samarbeide tett med to avdelingsledere, skoleeier og kommunens øvrige rektorer i et aktivt og utviklingsorientert lederfellesskap. Kvinesdal kommune satser på lederutvikling, profesjonsfellesskap og systematisk kvalitetsarbeid.

Arbeidsoppgaver

Du vil blant annet:

• lede skolens pedagogiske utviklingsarbeid i tråd med opplæringsloven, læreplanverket og Plan for Kvinesdalskolen
• videreutvikle et trygt, godt og inkluderende skolemiljø der alle elever opplever mestring og tilhørighet
• bygge og utvikle et sterkt profesjonsfellesskap med fokus på læring, samarbeid og refleksjon
• utøve tydelig, tillitsbasert og inkluderende ledelse i tråd med kommunens lederprinsipper: tillit, samarbeid og nyskapende
• sikre god økonomistyring, ressursforvaltning og internkontroll
• bruke resultater, analyser og kvalitetsindikatorer aktivt i skolens utviklingsarbeid
• styrke samarbeidet med elever, foresatte, ansatte og eksterne samarbeidspartnere
• bidra aktivt i den videre utviklingen av Kvinesdalskolen

Kvalifikasjoner

Vi ønsker at du har:

• godkjent pedagogisk utdanning
• undervisningserfaring fra grunnskolen
• ledererfaring fra skole eller annen relevant virksomhet
• god kjennskap til opplæringsloven, læreplanverket og skolens samfunnsoppdrag
• erfaring med utviklings- og kvalitetsarbeid
• god digital kompetanse

Det er fint dersom du har rektorutdanning eller annen relevant lederutdanning.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som
Har tro på at barn gjør godt hvis de kan, og som vet at voksne har ansvar for relasjonen til barn. Deg som møter elever, ansatte og foresatte med anerkjennelse, respekt og tydelige forventninger og:

• er en tydelig, trygg og samlende leder
• bygger tillit og gode relasjoner til elever, ansatte og foresatte
• motiverer og inspirerer medarbeidere til å utvikle seg sammen
• har høye ambisjoner på elevenes vegne
• arbeider systematisk og målrettet med kvalitetsutvikling
• er opptatt av forskningsbasert praksis og kontinuerlig læring
• kommuniserer godt og skaper involvering og medvirkning
• tar ansvar for helheten og samarbeider godt på tvers av tjenester og fagmiljøer

Vi ønsker ledere som går foran med et godt eksempel, bygger kultur gjennom samarbeid og bidrar til utvikling og fornyelse av kommunens tjenester.

Vi tilbyr

• en spennende og meningsfull lederstilling ved kommunens største skole
• engasjerte medarbeidere og et sterkt fagmiljø
• mulighet til å påvirke utviklingen av både Liknes skole og Kvinesdalskolen
• deltakelse i et aktivt rektorkollegium og kommunale utviklingsprosesser
• tett samarbeid med skoleeier
• lederutvikling og gode muligheter for faglig vekst
• et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet, respekt og omtanke

I Kvinesdal kommune jobber vi for å skape attraktive arbeidsplasser der medarbeidere opplever tilhørighet, utvikling og mening. Sammen leverer vi gode tjenester til innbyggerne gjennom tillit, samarbeid og nyskaping.

Kvinesdal kommune har firmahytter på skistedet Knaben, flotte turmuligheter, KVINAbadet, golfbane m.m.

Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. Som lærer blir du medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, dine nærmeste blir økonomisk sikret om du dør, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene i medlemskapet på spk.no/larer.

En gjør oppmerksom på at alle ansettelser skjer på betingelse av at det blir levert godkjent politiattest før tiltredelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse. Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser samt dokumentasjon av godkjent tjenesteansiennitet må framlegges på forespørsel. Dette kan gjerne lastes opp som vedlegg.

Ny ordning for sletting av studielån:
Myndighetene har innført en ordning der alle som bor i Kvinesdal, kan få slettet 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året fra januar 2026. Du må være bosatt i kommunen, og være yrkesaktiv, i minst ett år. 
Du vil få slettet utdanningsgjeld hvert år, frem til gjelden er nedbetalt. Tiltaket gjelder all typer utdanningsgjeld, uavhengig av når den er tatt opp.
En person som bor i vår kommune fra 1. januar 2025, eller flytter dit når som helst etter denne datoen, vil etter ett års botid være kvalifisert til å få slettet gjeld.

Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon.

Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben. #drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på www.drømmejobben.com

NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf.§25 i Offentleglova.

Kontaktinformasjon

Torbjørn Johnsen, Virksomhetsleder grunnskole og voksenopplæring, +47 95826409, Torbjorn.Johnsen@kvinesdal.kommune.no

Arbeidssted

Prestegardsvegen 3
4480 Kvinesdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune

Referansenr.: 5151694049
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026