Å barneskole søker ny rektor - 100 % fast stilling

Ansvar og oppgaver
Som rektor får du en sentral rolle i å lede og videreutvikle skolen. Du har det overordnede ansvaret for skolens drift innen økonomi, personal og fag, og skal:

• Skape gode læringsresultater og legge til rette for trygge og inkluderende læringsprosesser
• Sikre at alle elever opplever et trygt og godt skolemiljø i tråd med opplæringsloven § 12
• Være en nær og tydelig leder for medarbeiderne, og bidra til et godt arbeidsmiljø
• Legge til rette for et godt og tillitsfullt samarbeid med foresatte og skolens rådsorganer (FAU, SMU og SU)

• Er tydelig og trygg i kommunikasjonen, og synlig i skolehverdagen
• Har evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere
• Bygger et inkluderende profesjonsfellesskap og et godt arbeidsmiljø
• Har elevenes læring og trivsel i sentrum, og leder skolens utviklingsarbeid med dette som utgangspunkt
• Er opptatt av medvirkning, samarbeid og gode prosesser
• Har god forståelse for økonomistyring
• Er fleksibel og løsningsorientert

• Pedagogisk utdannelse fra høgskole eller universitet, j.fr. Opplæringsloven §17-2.
• Arbeidserfaring som lærer
• Erfaring innen pedagogisk ledelse
• Videreutdanning innen ledelse eller skoleutvikling er et ønske, men ikke et krav

• En skole som er opptatt av endrings- og utviklingsarbeid
• Et spennende, utfordrende og meningsfylt arbeid med barn og unge
• Flotte og dyktige kolleger
• God støtte og kort vei til stabs- og støttefunksjoner innen personal og økonomi.
• Lønn etter avtale

For alle stillinger i kommunen legges det ved ansettelse stor vekt på personlige egenskaper slik som engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid.

Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, regler og tariffavtaler. Det kreves politiattest for alle stillinger hvor det skal jobbes med utviklingshemmede, barn og unge.