Pedagogisk leder

Risil barnehage i Vestby kommune søker pedagogisk leder som ønsker å bidra til et barnehagetilbud der relasjoner, trygghet og barns beste står sentralt. Vi søker faglig sterke kandidater som kan legge til rette for gode relasjoner, og som kan veilede medarbeidere i å skape støttende og utviklingsfremmende fellesskap for barn.

Barnehagen har et moderne bygg med sonedrift. Romløsningen er åpen og fleksibel noe som gjør barnehagen til en spennende barnehage. Lekearealet er fordelt på større og mindre fellesrom. Rommene tilbyr forskjellige aktiviteter og utfordringer som er tilpasset alle aldre.

Uterommet er en viktig del av barnehagen. Barnehagen har fine lekeapparater som ligger naturlig i utemiljøet, og en del ubearbeidet område. Slike områder er alltid populært å leke på.
Barnehagen skal være et trygt og godt sted for barna der de får en barndom preget av trivsel, vennskap, lek og omsorg. Den pedagogiske virksomheten skal sørge for at de kan utvikle grunnleggende kunnskaper og ferdigheter gjennom lek.  

Arbeidsoppgaver

• Lede og ha ansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og evaluering av det pedagogiske arbeidet
• Bidra til å skape gode, meningsfylte og morsomme dager for barna i barnehagen
• Utvikle og ivareta et godt og nært foreldresamarbeid, både i hverdagen og gjennom foreldresamtaler, foreldremøter og lignende
• Bidra i veiledning og oppfølging av medarbeidere, og være en aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Medvirke i utviklings- og endringsprosesser og bidra til at barnehagen er en lærende organisasjon
• Samarbeide med spesialpedagoger om tilrettelegging av det allmennpedagogiske tilbudet og organisering av det spesialpedagogiske arbeidet

Kvalifikasjoner

• Bachelor som barnehagelærer/førskolelærer eller annen 3-årig likeverdig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk
• Dersom du er utdannet i utlandet, må utdanningen være godkjent av HK-dir (Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse).
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og evne til å fremstille deg på norsk både muntlig og skriftlig (minst nivå B2, jfr barnehageloven §28)

Nyutdannede er velkommen til å søke.

Personlige egenskaper

• Tydelig og varm og legger stor vekt på å skape gode relasjoner med barn, foreldre og kollegaer
• Nysgjerrig, engasjert og interessert i det pedagogiske arbeidet med både barna og personalet
• Målbevisst, god på samarbeid og dyktig til å motivere og inspirere
• Trives i en aktiv og variert arbeidsdag
• Evne til å jobbe selvstendig og i team, og tar ansvar for at vi sammen når barnehagens mål
• Pålitelig, robust og god arbeidskapasitet
• Er strukturert og løsningsorientert, og har evne til refleksjon og nytenkning   
  

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Styrer i hver barnehage og et mangfoldig arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter 
• Varierte arbeidsoppgaver med faglige utfordringer
• Stor fleksibilitet innenfor barnehagens rammer
• En spennende arbeidsplass med mulighet til å påvirke og utvikle den pedagogiske virksomheten 
• Kompetanseutviklingstiltak for hele personalgruppa og for faggruppene enkeltvis 
• Veiledningsgrupper for nyutdannede barnehagelærere
• Gode pensjons- og lånemuligheter gjennom KLP 
• Lønn etter tariff / avtale

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Barnehageloven § 30

Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 


Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: