Nogva Motorfabrikk søker HR-medarbeider

Nogva Gruppen er i vekst og vi søker derfor etter en HR-medarbeider som kan bidra til at oppfølging av sykemeldte, onboarding og offboarding av medarbeidere blir utført på en god og systematisk måte.

Stillingen vil i hovedsak bestå i personalarbeid, men vil også brukes til annet operativt kontorarbeid.

Sentrale arbeidsoppgaver

• Sikre at oppfølging av sykemeldte gjennomføres i tråd med lover, avtaler og rutiner

• Være første kontaktpunkt for ansatte i HR-relaterte spørsmål (f.eks. via e-post eller telefon)

• Bistå med å koordinere og administrere rekrutteringsprosesser: publisere stillingsannonser (f.eks. på FINN og selskapets nettside), håndtere søknader, planlegge intervjuer, referansesjekker og tilbudsbrev

• Hovedansvar for at HR-systemet for hele Nogva konsernet er oppdatert med korrekt informasjon (ansattopplysninger, forsikringsdokumenter, interne reglement etc.)

• HR støtte for Lønnsavdelingen

• Ansvar for å oppdatere informasjon på selskapets nettsider (registrering av nyheter, nye stillinger etc.)

• Bistå med andre personal- og administrative arbeidsoppgaver etter avtale med CFO

Ønskede kvalifikasjoner

• Høyere relevant minimum 3-årig høyskoleutdanning innen HR, administrasjon, arbeidsliv, organisasjon, eller annen relevant utdanning. Søkere med kun relevant erfaring innen nevnte fagområder kan bli vurdert

• Erfaring fra oppfølging av sykemeldte

• God kjennskap til regelverk om sykefraværsoppfølging

• God kompetanse i digitale verktøy

• Du må ha førerkort kl B

Hvem tror vi passer i denne rollen?

Du trives med å ha oversikt, jobber strukturert og får energi av å være bindeleddet som gjør at ting skjer når de skal. Du er trygg i rollen din, tar ansvar og setter en positiv tone i hverdagen.

Vi tror du kjenner deg igjen i dette:

• Du har godt humør og bidrar til et hyggelig arbeidsmiljø

• Du er en strukturert og tillitsvekkende person som trives med ansvar og varierte dager

• Du liker å jobbe med mennesker, har god gjennomføringsevne og evner å balansere struktur med fleksibilitet

• Du kommuniserer godt både muntlig og skriftlig

• Du tenker helhetlig, evner å se sammenheng mellom ledelse, arbeidsmiljø og organisasjonsstruktur

• Du motiveres av å skape varig endring og forbedring

Vi tilbyr

• Varierte og meningsfulle oppgaver

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Et miljø med høyt engasjement, korte beslutningsveier og store muligheter for påvirkning

Interessert?

Fortell oss litt om deg selv og gjør oss nysgjerrige på hvorfor du passer til denne jobben. Send gjerne en kort søknad med CV snarest mulig.