Vernepleier i oppfølgingstjeneste rus og ROP, 100 % fast

Ønsker du en spennende stilling i oppfølgingstjeneste rus og ROP?
Tjenesteområde Livsmestring er organisert under kommuneområde Helse i Fredrikstad kommune. I Livsmestring arbeider vi etter recovery- og hverdagsmestrende praksis med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i samarbeid med brukeren. Vi er opptatt av brukernes tilbakemeldinger, og at tiltak evalueres fortløpende med evalueringsverktøyet FIT. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme og understøtte brukers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjonsevne for mestring av egen livssituasjon.

Oppfølgingsavdeling Rus/ROP gir tjenester til voksne kvinner og menn med alvorlig rusavhengighet og ROP‑lidelser, ofte med behov for langvarig og koordinert oppfølging. Vi tilbyr oppsøkende og vedtaksbaserte tjenester på brukerens arena, med mål om å sikre helhetlig støtte i hverdagen.

Avdelingen har ansvar for utdeling av LAR‑medisiner til brukere som på grunn av redusert fysisk eller psykisk funksjon ikke kan hente disse selv. Vi drifter også feltpleien, et lavterskel helsetilbud til personer med rusavhengighet. Gjennom kliniske observasjoner og tett dialog med brukerne bidrar vi til å avdekke somatisk sykdom og sørger for at de får nødvendig kontakt med helsetjenestene. Vårt arbeid er recoveryorientert, og vi legger stor vekt på å skape mening, mestring og struktur i brukernes hverdag. Nettverksarbeid og aktivitetstilbud er viktige satsingsområder. Tjenestene våre skal være tilgjengelige, fleksible og virkningsfulle.

Oppfølgingsavdeling Rus/ROP har base på Helsehuset på Kråkerøy. Arbeidstiden består av dagtid, én kveldsvakt per uke, samt arbeid hver femte helg i tidsrommet 08.30–16.30.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til rusmestring og styrket daglig fungering gjennom systematisk kartlegging og målrettet oppfølging.
• Legge til rette for og motivere til deltakelse i meningsfulle aktiviteter.
  
• Benytte en recoveryorientert tilnærming for å utforske ressurser og støtte brukere i økt livsmestring og samfunnsdeltakelse.
  
• Følge opp personer med rusavhengighet og ROP‑lidelser før, under og etter behandling i spesialisthelsetjenesten, samt under og etter soning.
  
• Utrede og gjennomføre tvangssaker etter HOL § 10-2, § 10-3 og § 10-4.
  
• Samhandle tett med interne og eksterne samarbeidspartnere, inkludert frivillige organisasjoner.
  
• Henvise til TSB ved behov for ruspoliklinisk behandling.
  
• Utføre dokumentasjon, faglige vurderinger og planarbeid i tråd med gjeldende lovverk og interne rutiner.
  
• Bidra aktivt i avdelingens kvalitetsarbeid og faglige utvikling.
  
• Ansvar for utlevering av LAR‑medisiner.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som vernepleier
• God kunnskap om og grunnleggende forståelse for rusavhengighet og ROP‑lidelser.
• Erfaring fra arbeid med personer med rusavhengighet og/eller psykiske lidelser.
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner.
• Førerkort klasse B.
  

• Videreutdanning innen rus og avhengighet, psykisk helse eller annen relevant faglig fordypning.
  
• Relevante videreutdanninger innen avdelingens satsingsområder.
  
• Erfaring med fagprogrammet Gerica.
  
• Kjennskap til FIT – tilbakemeldingsverktøy.
  
• Erfaring med og kunnskap om klinisk observasjonskompetanse.

Personlig egnethet vektlegges.

Personlige egenskaper

• Du er fleksibel og samtidig strukturert i arbeidsprosesser.
• Du håndterer endringer godt og kan omstille deg etter brukerens behov.
  
• Du har gode relasjonelle ferdigheter og trives med relasjonsarbeid.
  
• Du liker å jobbe oppsøkende på brukers arena.
  
• Du er faglig engasjert og motivert for utvikling.
  
• Du samarbeider godt og bidrar positivt inn i teamet.
  
• Du skaper et godt arbeidsmiljø gjennom positivitet og pålitelighet.
  
• Du er mobil, arbeidsom og håndterer en variert arbeidshverdag.
  
• Du trives både med selvstendig arbeid og arbeid i team.
  

Vi tilbyr

• Et stimulerende arbeidsmiljø i en avdeling med fokus på tverrfaglig samarbeid og kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: