Brannforebygger - Vefsn kommune - Brann og redningstjenesten

Brann- og redningstjenesten i Vefsn, Grane og Herøy har ledig 100% stilling som brannforebygger i de tre kommunene Vefsn, Grane og Herøy i Nordland. Dette gjør at vårt arbeidsområde strekker seg fra innland og fjell til fjorder som fører ut til havet og øyriket. En fantastisk arbeidsplass med et hav av variasjoner, muligheter og et herlig arbeidsmiljø.  

Brannforebyggende avdeling har feie- og tilsynspersonell, branninspektører og trafikkbetjent/materialforvalter. Brannforebyggeren deltar aktivt i det brannforebyggende arbeidet som utføres av avdelingen. Arbeidssted vil være med utgangspunkt i Mosjøen brannstasjon.

Vi ser etter deg som samarbeider godt med andre og bidrar til et inkluderende miljø, samtidig som du kan jobbe selvstendig, strukturert og analytisk når det trengs. Du er serviceinnstilt og setter brukerne i sentrum, og har evne til å veilede, lære bort og motivere andre. Når utfordringer oppstår, møter du dem med endringsvilje og løsningsorientering, og du kommuniserer klart og tydelig både skriftlig og muntlig. Du jobber systematisk og målrettet for å nå avdelingens mål, samtidig som du motiveres av å hjelpe andre og brenner for å bidra til en trygg og brannsikker hverdag. Med ditt gode humør bidrar du også til et positivt arbeidsmiljø.

• Feiing og tilsyn av fyringsanlegg i de tre kommunene
• Delta aktivt i planlegging og utførelse av avdelingens oppgaver
• Saksbehandling og oppfølging etter feiing og tilsyn
• Informasjons- og motivasjonstiltak når det gjelder brannvern og fyring
• Informasjon til skoleklasser, deltakelse på kampanjer mm.  

Brannforebyggeren rapporterer direkte til avdelingsleder brannforebyggende avdeling.

Det er på sikt ønskelig at den ansatte vil delta som innsatsmannskap i brann- og redningstjenesten. Dette forutsetter at kravet til responstid kan overholdes på vaktuker.

• Tilfredsstiller kompetansekravene i henhold til brann- og redningsvesenforskriften §38 (eller forplikter seg til å gjennomføre denne opplæringen)
• Førerkort klasse B
• Framlegge uttømmende politiattest etter §18 i brann- og eksplosjonsvernloven uten vesentlige anmerkninger
• Grunnleggende digitale ferdigheter

• Kjennskap til brann- og eksplosjonsvernloven m/ tilhørende forskrifter
• Tilfredsstille de medisinske kravene til røyk- og kjemikaliedykking

Den som ansettes plikter å gjennomføre internopplæring og de forskriftsmessige kursene som kreves i henhold til brann- og redningsvesenforskriften, førekortforskriften mm.

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden.

• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
• Dekning av flyttekostnader
• Tilflytternettverk for god fritid
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
• Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter
• Lønnsvilkår I hht. tariff, kompetanse og ansiennitet

Nærmere informasjon om stillingens arbeidsområde/organisering fås ved å kontakte brannsjef Tor-Åge Holand på mail: tor-age.holand@vefsn.kommune.no eller på TLF: 941 36 100.

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Vefsn kommune har over 13 000 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og

valget er ditt.

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

• Humør - vi er positive og uhøytidlige
• Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
• Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
• Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende