Ledig lærerstillinger - vikariater med muligheter for forlengelse

Ranvik ungdomsskole er plassert i bynære omgivelser, med idrettsanlegg og skog og mark i umiddelbar nærhet. Skolen er en av kommunens 6 ungdomsskoler med 370 elever fordelt på 15 klasser skoleåret 25/26, samt et forsterket skoletilbud med et særskilt tilrettelagt opplæringstilbud for elever med behov for det og en tilsynsordning der de ansatte går i turnus. Skolens ledelse består av rektor og tre avdelingsledere, og vi har en elevtjeneste med sosiallærer, rådgiver, miljøarbeider og helsesykepleier. De vel 70 ansatte samarbeider i et utviklingsorientert profesjonsfesjonsfellesskap, om å tilby alle elever en trygg og faglig stimulerende skolehverdag.

Stillingsstørrelse:

60 % fødselsvikariat eller mer frem til 31.12.26, med muligheter for forlengelse. 

Stillingstype: Vikariat - Lærer ungdomstrinn
Stilling ledig fra: 01.05.2026

• Stillingen tillegges kontaktlærerfunksjon og faglærerfunksjon i fransk, matematikk og naturfag.
• Delta i skolens utviklingsarbeid 
• Analysere og følge opp elevenes læring i de ulike fagene
• Sørge for at hver enkelt elev opplever utvikling, mestring og motivasjon
• Arbeide for et trygt, godt og inkluderende læringsmiljø for elevene
• Delta i og bidra til et lærende fellesskap og lærerteam ved skolene
• Fremme et godt skole-hjem samarbeid

• Godkjent lærerutdanning for ungdomstrinnet
• Oppfyller gjeldende kompetansekrav
• Ønskelig med undervisningserfaring fra ungdomstrinnet
• For stillingene er det ønskelig med kompetanse i følgende fag: fransk, matematikk og naturfag
• Fagkombinasjonene for stillingene vil bestemmes ut fra en helhetsvurdering.
• Du har god kjennskap til IKT
• Du utøver god klasseledelse
• Du er faglig engasjert og liker å jobbe med ungdom
• Du har evne til skape gode relasjoner til elever, foresatte og medarbeidere
• Du har gode kommunikasjons - og samarbeidsevner

Personlig egnethet vektlegges.

• Engasjerte og profesjonelle kollegaer i et ungt og utviklingsorientert arbeidsmiljø
• Faglige utfordringer
• Systematisk kompetanseheving
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftsidrettslag
• Bedriftshelsetjeneste

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale.

Pensjonsinnskudd for medlemskap i Statens pensjonskasse trekkes med 2%.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 3-6 måneder. 
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

Sandefjord kommune har ca 62 000 innbyggere og 28 skoler, hvorav 6 er ungdomsskoler, 21 barneskoler og voksenopplæringen. Kommunen ønsker barn og unge som er fremtidsrettede, nyskapende, kritiske og undrende slik at de er klare til å møte fremtidens arbeidsmarked. Sandefjord kommune har høye forventninger til ledelse, ansatte og elever. Kommunen har som overordnet mål å øke elevenes læringsutbytte og bidra til at flest mulig fullfører og består videregående opplæring.

Skolen har ansvar for å sikre et inkluderende, trygt og godt skolemiljø som fremmer trivsel og læring. Sandefjordskolen har fokus på sterke profesjonsfellesskap på tvers av skoler og internt på skolene. Velutviklede strukturer for samarbeid, støtte og veiledning på hvordan skolens praksis bidrar til elevenes læring og utvikling, er en viktig del av arbeidet på skolene. Sandefjordskolen har en delingskultur og tett samarbeid mellom skolene.