KAPELLAN I KOLSTAD SOKN

Mulighetenes prestejobb i mangfoldig bydel!

Kolstad vil være en åpen og inkluderende menighet for tilhørighet og fellesskap.  Bydelen sør i Trondheim ble utbygd på 60- og 70-tallet og fikk et områdeløft i 2021. Det er en fargerik og ung bydel i utvikling, der moderne Kolstad kirke fra 1986 er sentralt plassert, med ny kirkegård nær kirka. 8300 medlemmer av folkekirken i Kolstad utgjør om lag 65 prosent av befolkningen. Bydelen er en av byens tettest befolkede, med mange kulturer og nasjonaliteter representert. Menigheten ønsker at Kolstad kirke er et samlingssted for «alle» i bydelen. Vi er godt i gang, så kom, bli med på laget!

Det er utstrakt og godt samarbeid mellom menighetene på Sørsida av byen. Stabene i Heimdal, Kolstad og Byneset/Leinstrand har felles daglig ledelse og mulighet for kontorfellesskap.  Kolstad har to prester, diakon, kantor og kirketjener, samt undervisningsleder og menighetspedagog som deles med Heimdal menighet. Det er gode vilkår for samspill mellom nabomenighetene. Det er felles konfirmantarbeid med leir og lederkurs, og en lavterskel ungdomsklubb og oppsøkende utekontakt i regi av Ung På Sørsia.

Barnekoret "Komba-ja", babysang og småbarnsang for barn og familier, onsdagstreff for voksne og Høstfestival med Rocke-gudstjeneste, er noen av mange aktiviteter i en menighet som ønsker lav terskel og stor takhøyde. Det store, lyse kirkerommet byr på velegnede forhold for musikk- og kulturopplevelser i menighetslivet. Bydelens befolknings-sammensetning gir gode muligheter for dialog med andre kirkesamfunn, ulike trossamfunn og varierte kulturuttrykk. Gudstjenester, sykehjemsandakter og samtaletilbud fordeles mellom prestene i soknet. Kirkelige handlinger fordeles i prostiet, med utgangspunkt i soknet.

Trondheim prosti er av de største i landet, med om lag 175.000 innbyggere, 13 sokn og 27 prester. Et allsidig og robust prestekollegium innbyr til faglig utveksling og gode samarbeidsprosjekter, med by-omfattende tilbud innen meditasjon og retreat, kurs og samtalegrupper og konfirmanttreff m.m. Utviklingsprosjekter som Barnas katedral, U-kirke, Grønn katedral og Frivillighetsprosjekt kan inspirere og gi rom for differensierte tjenester som prest i byen. Prestene i prostiet samles en gang i måneden, og i tillegg er det ukentlig pastoralforening, fagdager sammen med Fellesrådet og Domprostiet, og fagstøtte fra bispedømmekontoret.

Trondheim er, med Nidarosdomen sentralt plassert, et senter for pilegrimsteologi og forvaltning av Olavsarven i Den norske kirke, med den årlige olsok-feiringen som samlingspunkt. Den kirkelige aktiviteten i bispedømmet er utforskende og variert. Sørsamisk kirkeliv og nasjonaljubileet 2030 er også et særlig ansvar.
For mer informasjon: Se hjemmesidene til Trondheim kirkelige fellesråd, menigheten, Nidaros bispedømme og til Trondheim kommune når det gjelder bydelen.

Og: Ta gjerne en telefon til oss for å høre mer!

         

Arbeidsoppgaver

• Presten må påregne alle oppgaver i henhold til tjenesteordning for menighetsprester.
• Tjenesten er regulert gjennom arbeidsplaner og samarbeid med andre prester i prostiet.

Kvalifikasjoner

• Søker må fylle vilkårene i henhold til "Kvalifikasjonskrav for tilsetting som menighetsprest, jfr § 3 i Tjenesteordning med kvalifikasjonskrav for menighetsprester.
• Ved tilsetting blir det tatt forbehold om at den som tilsettes kan fremlegge tilfredsstillende politiattest.

Personlige egenskaper

Vi søker etter: 

• en imøtekommende og samarbeidsvillig kollega som har ambisjoner om å være med å bygge en åpen og inkluderende menighet i nær kontakt med frivillige
• en prest som evner å tenke kreativt, utforskende og dialogisk i møte med ulike kulturer og religiøse tradisjoner og sosiale utfordringer i nærmiljøet
• en kontaktskapende, fleksibel og utforskende relasjonsbygger med engasjement for barn, ungdom og familier

Vi tilbyr

• Stillingen er plassert i kode 0922 Kapellan. Lønnsfastsettelse skjer etter dokumentert krav om godskriving av ansiennitet.
• Medlemskap i offentlig pensjonsordning (KLP).
• Bispedømmet har godt utbygde personaltiltak, herunder arbeidsveiledning og kollegastøtteordning.
• ************************************************
  Nidaros bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne og legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.
  
  Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes må rette seg etter følgende:
  a) endring i lover, tariffavtaler, reglement m.v., herunder spørsmål vedrørende tjenesteordning og beredskapsordning.
  b) avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål.
  
  Søkerne gjøres oppmerksom på at de kan bli ført opp på den offentlige søkerlisten, selv om de ber om ikke å bli det.
  Søknad sendes elektronisk via https://kirkejobb.no - Nidaros bispedømme

Kontaktinformasjon

Bodil Slørdal, Prost i Trondheim, 40242472, bs498@kirken.no
Håkon Olaussen, Personalsjef, 90093275, ho585@kirken.no

Arbeidssted

Reier Søbstads v. 11
7078 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5087724372
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.03.2026