Vil du være med å utvikle Nav Horten som vår nye avdelingsleder?

 

Nav skal gi mennesker muligheter, og gjennom vår innsats skal flere få anledning til å være i arbeid, delta i samfunnet og være sikret inntekt. Vi er i behov av en ny avdelingsleder, som vil være med å utvikle Nav Horten videre. Dette gir deg en unik mulighet til å søke en interessant og meningsfull lederjobb hos oss.

Vi er på utkikk deg som har ledererfaring og som trives i en travel og variert hverdag. Du har en positiv innstilling, og ønsker sammen med våre medarbeidere å utvikle en motiverende og åpen organisasjonskultur, der innbyggerne våre står i sentrum.

Avdeling voksen består i dag av 19 medarbeidere som jobber med arbeidsrettet oppfølging av brukere over 30 år til ordinært arbeidsliv, med mål om å skaffe eller opprettholde arbeid. Som leder skal du i tillegg til å lede egen avdeling, være deltakende i kontorets lederteam, og du rapporterer direkte til Nav-leder.
Nav leverer arbeids- og velferdstjenester til Norges befolkning og har 22000 medarbeidere fordelt over hele landet. Nav sitt hovedmål er flere i arbeid og aktivitet og færre på stønad.

Horten er en kommune med ca. 28000 innbyggere. Nav Horten har 82 medarbeidere og vi flytter inn i nytt og moderne kontorlokaler ved gjestehavna i Horten medio juni 2026. Vi er organisert med Nav-leder og 5 avdelinger. 

 

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle avdelingen slik at Nav Horten når sine mål og løser sitt samfunnsoppdrag.
  
• Ansvarlig for å forvalte avdelingens tjenester på en forsvarlig måte med høy kvalitet.
  
• Aktivt ivareta resultat- og fagansvar i avdelingens drift og utvikling.
  
• Sikre at avdelingens og kontorets mål og planer følges opp og evalueres.
  
• Utvikle og følge opp arbeidsmetodikk, og sørge for at ressursene utnyttes på best mulig måte.
  
• Bidra aktivt til helhetlige og gode tjenester internt i kontoret og en pådriver for å opprettholde et best mulig jobbfokus.
  
• Markedsføre våre tjenester overfor arbeidsgivere og samarbeidspartnere.
  
• Være en aktiv bidragsyter inn i lederteamet, og bidra med din kunnskap og egenskaper for å utvikle hele Nav Horten.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Minimum 3-årig relevant utdanning fra høgskole eller universitet, tilsvarende bachelorgrad.
  
• Gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter.
  
• God digital kompetanse.
  
• Resultatfokus og være vant til å jobbe etter mål.
  
• Førerkort klasse B.

Vi ønsker at du har:

• Ledererfaring, gjerne fra både offentlig og privat sektor.
• Relevant erfaring fra offentlig forvaltning.
• Omstillingsdyktig og har blikk for nye muligheter og løsninger.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
  
• Gode beslutnings- og gjennomføringsevner
  
• Evne til å motivere, engasjere
  
• Like å jobbe målrettet, nøyaktig og effektivt
  
• Like en arbeidssituasjon i kontinuerlig endring og utvikling
  

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde.
  
• Engasjerte og målrettede kollegaer og et godt arbeidsmiljø.
  
• Nye kontorlokaler fra juni 2026.
  
• Avlønning som avdelingsleder, st.kode 1407, i lønnsspenn fra kr. 760.000 – 810.000 kr.
  
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).

I vårt valg av medarbeider vil vi legge stor vekt på personlig egnethet, formell kompetanse og realkompetanse.

Kontaktinformasjon

Rino Andre Andersen, Nav-leder, 913 87 399, Rino.Andre.Andersen@nav.no

Arbeidssted

Apotekergata 16
3187 Horten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5071164604
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.02.2026