Pedagogisk psykologisk rådgiver

 Pedagogisk psykologisk tjeneste (PPT) er organisert som en egen enhet under tjenesteområdet oppvekst. PPT er lokalisert i Familiens hus, sammen med administrasjonen for barnehage og skole, barneverntjeneste, psykisk helse- og rustjeneste, kommunepsykolog og helsestasjon. Dette gir et rikt fagfellesskap med mulighet for samarbeid på tvers av fag. PPT jobber for at barn og elever skal utvikle seg, lære og mestre i et inkluderende miljø. PPT skal gi råd og veiledning slik at det kan arbeides forebyggende, settes inn tiltak så tidlig som mulig, samt utarbeide sakkyndige vurderinger der det er behov for det. PPT består av et team med pedagogisk psykologiske rådgivere (PP-rådgivere), i tillegg til et pedagogisk støtteteam og et tegnspråkteam. 

Vi har nå ledig en fast 100% stilling som PP-rådgiver med mulighet for tiltredelse fra 01.08.2026.

Arbeidsoppgaver

• Forvalte PPTs mandat og lovverk
• Veilede på individ- og systemnivå i barnehager og skoler
• Bidra med å arrangere og gjennomføre kurs, nettverk og annet systemrettet utviklingsarbeid
• Utrede og utarbeide sakkyndige vurderinger
• Bidra i tverrfaglig og tverretatlig samarbeid
• Bidra i internt utviklingsarbeid
• Bistå barnehager og skoler i arbeidet med kompetanse- og organisasjonsutvikling 

 Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning, fortrinnsvis på masternivå innenfor pedagogikk, spesialpedagogikk, psykologi
• Det er ønskelig med relevant utrednings- og testkompetanse
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid i PP-tjenesten, og barnehage eller skole
• Det er ønskelig med kjennskap til og forståelse for barnehage og skole som system, samt PPTs mandat og lovverk
• Det er ønskelig med førerkort klasse B

• Gode kommunikasjons- og samspillsferdigheter
• Gode evner til å samarbeide med andre og å bygge relasjoner
• Opptatt av helhet og sammenheng, og har innsikt i forebyggende- og systemrettet arbeid  
• Gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig
• Evner å sette i gang og innarbeide nye arbeidsformer
• Behersker å jobbe både selvstendig og i team
• Fleksibel og endringsdyktig
• Trives i en arbeidshverdag med høyt tempo

 Før tiltredelse må det legges frem godkjent politiattest. Attesten må være tilfredsstillende for stillingen. Eventuelle merknader kan få betydning for ansettelsen.

Der det er relevant for stillingen, må det også leveres MRSA-skjema før tiltredelse. Dette er et enkelt skjema knyttet til smittevern, og du vil få nærmere informasjon dersom det gjelder deg.

• Gode muligheter for faglig utvikling
• Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• En arbeidshverdag der du får bruke kompetansen din i praksis
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Rett på offentlig tjenestepensjon i KLP – en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Pensjonen gir deg livsvarig utbetaling og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Som medlem får du i tillegg gode betingelser på bank-, forsikrings- og spareprodukter.
• Tilgang til treningsrom

Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller bakgrunn. Vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov.

Det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste med navn, kjønn, alder og kommune på alle søkere. Det er mulig å be om unntak fra offentlig søkerliste, men kravene er strenge. Dersom ønsket om unntak ikke tas til følge, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Hos oss blir du en del av et fellesskap der vi heier på hverandre og jobber sammen for å nå målene våre. Vi legger til rette for utvikling og mestring, og du får en arbeidshverdag der kompetansen din utgjør en forskjell. Hos oss er det rom for å være ny, stille spørsmål og utvikle seg. Vi gleder oss til å høre fra deg!