Rådgiver 100% prosjektstilling- Regionalt kompetansekontor Lofoten (RKK Lofoten)

I Regionalt kompetansekontor Lofoten (RKK Lofoten) er det ledig 100 % prosjektstilling som rådgiver – regionalt utviklingsarbeid (helse). Stillingen er midlertidig med varighet på 2 år, med oppstart etter avtale.

Vil du bidra til å utvikle fremtidens helse- og omsorgstjenester i Lofoten? Vi søker deg som vil jobbe tett med kommunene, fasilitere nettverk og bidra i konkrete utviklingsprosjekter i regionen.

Om RKK Lofoten

RKK Lofoten er et interkommunalt samarbeid mellom kommunene i Lofoten, med Vågan kommune som vertskommune. Vi jobber for å styrke kompetanse- og tjenesteutvikling i regionen, og er en faglig støttefunksjon for kommunene i deres utviklingsarbeid.

Vi bidrar blant annet med:

• Lærende nettverk og møteplasser.
• Strategisk kompetanseplanlegging.
• Prosessveiledning og fasilitering.
• Koordinering og bistand i utviklingsprosjekter og satsinger.

 

Om prosjektene du skal jobbe med
Stillingen er knyttet til sentrale utviklingssatsinger i Lofoten, blant annet:

• Utvikling og implementering av Lofotmodellen – en felles modell for veiledning og mentorordninger.
• Etablering av regionalt kompetansenettverk for helse og arbeid med strategisk kompetanseplanlegging.
• Videreutvikling av samhandling mellom kommuner og spesialisthelsetjenesten.

Arbeidet skal bidra til å styrke rekruttering, kompetanse og kvalitet i tjenestene i regionen

   

Arbeidsoppgaver

• Lede og fasilitere nettverk, både fysisk og digitalt.
• Prosjekt- og prosessledelse, inkludert evaluering og rapportering.
• Planlegge og koordinere kompetansehevende tiltak og kurs.
• Bidra til å knytte sammen fagmiljøene i Lofoten.
• Samarbeide med kommunene om strategisk kompetanseplanlegging.
• Være en faglig støttefunksjon i kommunenes omstillings- og utviklingsarbeid.
• Formidle informasjon og fungere som bindeledd mellom aktører.
• Bidra til fremdrift og måloppnåelse i prosjektene.

Stillingen innebærer tett samarbeid med kommuner, fagmiljø og samarbeidspartnere i regionen.

Kvalifikasjoner

Krav:

• Minimum bachelor innen helsefag eller annen relevant utdanning.
• Relevant arbeidserfaring fra helsesektoren.
• God digital kompetanse.
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
• Gode formidlingsevner.
• Førerkort klasse B.
  

Ønskelig:

• Erfaring med utviklingsarbeid.
• Erfaring med prosjekt- og prosessledelse.
• Erfaring med nettverksarbeid og kollektiv kompetanseutvikling.
• Erfaring med forbedringsarbeid og kvalitets- og tjenesteutvikling.
• Veiledningskompetanse.
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er en relasjonell og aktiv medspiller med gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• arbeider selvstendig og har god gjennomføringsevne.
• trives med endring og utvikling, og motiveres av forbedringsarbeid.
• evner å bygge tillit og skape engasjement.
• har evne til refleksjon og til å rette blikket innover i eget arbeid.
• liker å være ute i praksisfeltet og samarbeide tett med ulike fagmiljøer.

Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• En spennende og meningsfull rolle i et viktig regionalt utviklingsarbeid.
• En utviklingsorientert arbeidsplass med varierte arbeidsoppgaver.
• Et lite, men godt arbeidsmiljø med et stort regionalt nettverk.
• Fleksibel arbeidshverdag med mulighet for hybridkontor.
• Avtale med byens treningssenter.
• Pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP.
• Lønn etter avtale.

Den som tilsettes vil få mulighet til å ta enkeltemnet Endringsledelse på egen arbeidsplass i helse- og omsorgstjenesten (15 studiepoeng), med relevans for arbeidet i stillingen.

• Tiltredelse etter avtale.
• Stillingen er midlertidig med varighet på 2 år.
• Kontorsted er Svolvær.
• Stillingen innebærer reisevirksomhet.

Kontaktinformasjon

Lise Lyngmo, Daglig leder, 97986009

Arbeidssted

Storgata 29
8300 Svolvær

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vågan kommune

Referansenr.: 5120325093
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 24.05.2026