Nes kommune, Fysio- og ergoterapitjenesten

Nes kommune søker en engasjert, strukturert og faglig sterk fysioterapeut/spesialfysioterapeut, til en spennende og variert rolle som Frisklivskoordinator ved Frisklivs- og mestringssenteret. Stillingen inngår i kommunens ergo- og fysioterapitjeneste og har en sentral funksjon innen forebyggende helsearbeid, livsstilsendring og mestringstilbud for innbyggerne.

Ergo- og fysioterapitjenesten er del av den tverrfaglige virksomheten Dialog og mestring, og er organisert i avdeling for Ergo – og fysioterapitjenester med 29 årsverk. Denne avdelingen består av frisklivs- og mestringssenter, mestringsteam, hjelpemiddellager, fysioterapeuter og ergoterapeuter for voksne og barn, og merkantil stilling. I frisklivs- og mestringssenteret jobber det fysioterapeuter, klinisk ernæringsfysiolog og seniorkontakt.

Som Frisklivskoordinator får du ansvar for drift, utvikling og gjennomføring av helsefremmende tiltak i tett samarbeid med tverrfaglige tjenester, fastleger, frivilligheten og andre kommunale enheter. Hos oss får du muligheten til å bidra inn i et helhetlig tjenestetilbud, samtidig som du jobber tett med deltakere gjennom gruppetrening, undervisning og veiledningssamtaler.

Stillingen er 100 % fast. 

• Drift og videreutvikling av Frisklivs- og mestringssenterets tilbud, for barn, unge og voksne.
• Planlegging, koordinering og gjennomføring av helsefremmende kurs og gruppetilbud etter Nasjonal veileder for Frisklivssentraler (f.eks. Bra Mat, Aktiv-A, Sterk & Stødig-grupper m.fl.).
• Gjennomføring av helsesamtaler med deltakere.
• Veiledning, oppfølging og motivasjon av innbyggere som ønsker livsstilsendring.
• Bidra i kommunens rehabiliterings- og mestringstilbud.
• Tverrfaglig samarbeid og koordinering med ergo - og fysioterapitjenesten, mestringsteamet, frisklivsteamet og øvrige helse- og omsorgstjenester.
• Samarbeid med andre tjenester, frivillige lag og organisasjoner.
• Evaluere og videreutvikle tjenesten i tråd med kommunens behov og Nasjonale føringer.
• Bidra inn i folkehelsearbeid og kommunens øvrige utviklingsprosjekter.
• Inngå som en del av den helhetlige fysioterapitjenesten ved ferieavvikling.

• Norsk autorisasjon som fysioterapeut.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• Erfaring fra frisklivsarbeid, rehabilitering og gruppetrening, for barn, unge og voksne.
• Erfaring og kompetanse innen lærings- og mestringstilbud med utgangspunkt i helsepedagogikk er ønskelig.
• Erfaring med “Sterk og stødig” treningsgrupper er ønskelig.
• Erfaring fra kommunehelsetjenesten er ønskelig.
• Videreutdanning innen helsefremmende og forebyggende arbeid er ønskelig.
• Veiledningskompetanse og erfaring innenfor arbeid med livsstilsendringer er ønskelig.
• Gode IKT-ferdigheter.
• Førerkort klasse B.

For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder. 

• Engasjert, positiv og motiverende.
• Evne til å jobbe selvstendig, strukturert og målrettet.
• Gode samarbeidsevner, og evne til å jobbe i team og prosjekt.
• Trygg i rollen som veileder og gruppeleder.
• Fleksibel, løsningsorientert og initiativrik.
• Gode relasjonelle ferdigheter, og evne til å skape trygghet hos deltakere.
• Endringsvillig og utviklingsorientert.
• Godt humør

Personlig egnethet vektlegges.

• En spennende og variert hverdag i et faglig sterkt og trivelig arbeidsmiljø.
• Mulighet til å påvirke og videreutvikle frisklivs- og mestringstilbudet i Nes kommune.
• Tverrfaglig samarbeid med dyktige kollegaer innen fysioterapi, ergoterapi, folkehelse og mestring.
• Faglig utvikling gjennom møter og internundervisning.
• Arbeidstøy.
• Fleksitid og 37,5 timers arbeidsuke.
• Lønn i henhold til tariff.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.