Miljøarbeider

Fast stilling som miljøarbeider i 75 % stilling ved Hatlasvingen boliger. Fra 2027 kan det være mulig å øke stillingen inntil 100%.. 
De ansatte gir heldøgns omsorg til mennesker med psykisk utviklingshemming. Turnusen er en kombinasjon av dag, kveld og lange vakter, og med arbeid hver 3. helg.

Arbeidsoppgaver

• Arbeide målretta sammen med den enkelte tjenestemottaker, pårørende, verge og kollegaer for å ivareta den enkelte sin rettsikkerhet.
  
• Bistå til at tjenestemottaker får individuelt tilpassa tjenester og en meningsfull og aktiv hverdag. Du må kunne bruke aktivitet og kulturopplevelser som  helsefremmende tiltak.
  
• Miljøarbeid, herunder praktisk bistand i tjenestemottakerne sine leiligheter.
  
• Levere tjenester i tråd med vedtak, lovverk, faglig anerkjent metodikk og etiske retningslinjer, samt kommunenes verdier og målsettinger.
  
• Forventningsavklaringer og tett samarbeid med bruker, pårørende, verge og annet nettverk. 
  
• Helse- og atferds oppfølging, herunder medisinansvar.
  
• Arbeide etter fag administrative system (Helseplattformen, Compilo).
  
• Inneha rolle som koordinator eller primærkontakt, kunne lede samarbeidsmøter eller ansvarsgrupper.
  
• Bidra med arbeidskapasitet og fagutdanning inn i arbeidsfellesskapet og til aktuelle gjøremål.
  
• Gi veiledning til og opplæring av nye kollegaer.
  
• Bidra til effektiv ressursutnyttelse, ved å se muligheter og tenke nytt.
  
• Ta del i jobben med å implementere den nasjonale veilederen for gode – helse og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming
  
• Holde deg kontinuerlig oppdatert ved bruk av for eksempel e-post og Teams.
  
• Egenutvikling og allmenn trivsel på arbeidsplassen
  
• Være lojal mot system og metoder, og utføre oppgaver som blir delegert.
  

Kvalifikasjoner

• Helsefagarbeiderfagbrev er ønskelig, men vi oppfordrer også søkere med andre fagbrev som gir grunnlag for stilling som miljøarbeider, til å søke.
  
• Du må kunne vise til erfaring fra arbeid med menneske med utviklingshemming.
  
• Erfaring med å håndtere atferd som utfordrer er ønskelig.
  
• Det er ønskelig med erfaring fra kap. 9 i Helse og omsorgstjenesteloven. 
  
• Mestre norsk godt, både skriftlig og muntlig.
  
• God digital og velferdsteknologisk kompetanse, eller evne til å lære seg dette.
  
• Førerkort kl. B. med manuell gir.
  
• Krav om politiattest av ny dato.

Personlige egenskaper

• Kunnskap, interesse for og erfaring fra arbeid med målgruppen.
• Engasjert, fleksibel og løsningsorientert.
• Gode  kommunikasjons og samarbeidsevne.
• Evne til å jobbe målrettet, systematisk og selvstendig.
• Du motiverer, inspirerer og tar ansvar for at vi sammen oppnår god faglig og etisk standard
• Du sørger for god flyt ved endringer i brukerbehov, eller ved akutte hendelser.
• Du er robust, utholdende og tydelig.
• Du må være en positiv kultur- og holdningsbærer.
• Evne til å arbeide sjølvstendig, og i team.
• Du ser muligheter i en hektisk hverdag og spiller andre gode.

Vi tilbyr

• Et godt og utviklende fagmiljø med fokus på å finne gode løsninger.
• Tett kollegastøtte og et arbeidsmiljø preget av samarbeid og engasjement.
• Tilstedeværende leder.
• Faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver.
• Arbeid i turnus. Fra 2027 vil du kunne påvirke egen arbeidstid gjennom årsturnus.
• God opplæring og tett oppfølging i oppstart og videre i arbeidshverdagen.
• Trivelige og engasjerte kollegaer som du vil jobbe tett sammen med.
• Parkeringsmuligheter.

Kontaktinformasjon

Sverre Kristian Sivertsen Helland, Avdelingsleiar, 975 90 646, sverre.k.helland@alesund.kommune.no
Wenche Karin Åsmo Brandt, Verksemdsleiar, 954 32 994, wenche.karin.asmo.brandt@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

Hatlasvingen 43
6016 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5113094080
Stillingsprosent: 75%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2026