Avdelingsleder

Er du en trygg leder som trives med både personalansvar og tjenesteutvikling? Lar du deg inspirere av å bygge gode relasjoner og motiveres av faglig utvikling? Da er du kanskje vår nye kollega.

Ladesletta helse- og velferdssenter søker en nytenkende, engasjert og fremoverlent avdelingsleder i en fast 100 prosent stilling i omsorgsboligen. Avdelingslederen vi søker vil ha hovedansvar for personer med utviklingshemming og samarbeid med deres pårørende.  

Vi leter etter deg som er faglig engasjert, positiv og har evne til å kommunisere tydelig, og som vet hvordan man leder både seg selv og andre.

Som avdelingsleder hos oss vil du inngå i et team bestående av enhetsleder og fem  avdelingsledere. Du vil få et helhetlig lederansvar, hvor du planlegger, utvikler og drifter både selvstendig og i tett samarbeid med resten av lederteamet. Du får mulighet til personlig og faglig utvikling, og en spennende mulighet til å jobbe med ledelse og utvikling av tjenestetilbudet for våre brukere.  

Du vil jobbe tett med dine medarbeidere og være en del av avdelingen også i brukernære situasjoner. Dette innebærer at du jobber i turnus 20 prosent av stillingen, hovedsakelig kvelder og helger, for å sikre god oppfølging av alle dine ansatte.

Helse- og velferdssenteret består av et sykehjem med fem avdelinger og en omsorgsbolig. Vi har en svært varierende brukergruppe der ulike behov og sammensatte diagnoser gir rom for faglig utvikling for våre medarbeidere. På vårt moderne senter bruker vi velferdsteknologi for å øke kvaliteten på tjenestene. Vi har satt ProAct i system og bruker dette flittig. 

Ladesletta har med sitt mangfold av tjenester stort fokus på mestring og samhandling på tvers av brukergrupper. Vi er opptatt av å opprettholde et levende fagmiljø og vårt felles mål er å ivareta den enkelte pasientens identitet, egenverd og livskvalitet.

Du vil hos oss få varierte arbeidsdager fylt med utfordringer.

For ytterligere informasjon, se våre videoer på Facebook.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside 

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder har du et delegert helhetlig lederansvar for personal, fag- og tjenestekvalitet, samt medansvar for enhetens økonomi. Dette innebærer:
Personalansvar:

• Du har fokus på nærledelse for en gruppe medarbeidere i tråd med kommunens arbeidsgiverpolitikk og ledelsesplattform
• Du bidrar til at dine medarbeidere opplever støttende lederskap, faglig utvikling og mestring i arbeidshverdagen
• Du tar ansvar for dine medarbeidere og drifter lojalt med lederteamets beslutninger
• Ansvar for planlagt kompetanse og bemanning i henhold til bemanningsplan i vaktbok.
  

Fagansvar:

• Du har fokus på medarbeiderskap i utvikling av tjenestene
• Du bidrar til at tjenesteutøvelse og tjenesteutvikling baseres på kunnskapsbasert praksis
• Du bidrar til brukermedvirkning i utvikling av tjenestene
• Du samarbeider godt med andre for best mulig helhetlige tjenester, både internt i kommunen, og med eksterne aktører

Å være en del av enhetens lederteam:

• Du planlegger utvikling og drift i tett samarbeid med resten av lederteamet
• Du deltar aktivt i å nå målsettingene for enheten, og for eget ansvarsområde
• Du tar medansvar for enhetens internkontrollsystem
• Du deltar aktivt i arbeidsmiljøprosesser, og bidrar til et trygt og inkluderende arbeidsmiljø
• Du har økonomisk medansvar for ditt eget ansvarsområde spesielt, og enhetens totale økonomi generelt

Stillingen rapporterer til enhetsleder

Kvalifikasjoner

• Bachelor i vernepleie eller sykepleie
• Ledererfaring i turnusbaserte tjenester
• Allsidig IT- kompetanse
  
• Ønskelig med kjennskap til arbeidsplaner og ressursstyring
• Ønskelig med erfaring fra BOA

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har gode kommunikasjonsferdigheter
• Har evne til å inspirere og motivere andre
• Kan jobbe selvstendig og ta ansvar
• Er nytenkende og motiveres til å utvikle bærekraftige tjenester
• Har evne til fleksibilitet og omstilling

Vi tilbyr

• Helhetlig lederansvar for en gruppe medarbeidere 
• Ledelsesutviklingsprogram
• Mulighet for å ta beslutninger som har betydning for medmennesker og kolleger
• Mulighet for å bidra i et innovativt samarbeid med utdanningsinstitusjoner og andre samarbeidspartnere
• Et godt faglig miljø og kompetente medarbeidere 
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. 
• God pensjonsordning i Trondheim kommunale pensjonskasse
  

Relevant dokumentasjon må legges ved søknaden.

Kontaktinformasjon

Marit Sandvik, Enhetsleder, +47 95369811

Arbeidssted

Lade alle 80
7041 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5038553023
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.12.2025