Prosjektleder innen passiv brannsikring

Vil du være med å skape trygghet i bygg ?

Thermax søker en strukturert og engasjert prosjektleder til spennende prosjekter innen passiv brannsikring.

Hos oss får du ansvar, frihet og muligheten til å skape trygghet i bygg over hele Vestfold/Telemark.

Om stillingen

Som prosjektleder hos Thermax får du et bredt og selvstendig ansvar for gjennomføring av prosjekter innen passiv brannsikring.

Du blir bindeleddet mellom salg, produksjon, montasje og kunde, og har det overordnede ansvaret for fremdrift, kvalitet, dokumentasjon og økonomi i prosjektene.

Stillingen passer for deg som trives med ansvar, har teknisk forståelse og liker å jobbe strukturert mot mål -- samtidig som du finner løsninger når ting endrer seg.

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide kalkyler og pristilbud

• Kontraktsinngåelse og prosjektplanlegging

• Lede prosjektene fra oppstart til ferdigstillelse

• Koordinere produksjon, montasje og leveranser

• Følge opp fremdrift, kvalitet, HMS og økonomi

• Sikre at alle krav blir ivaretatt

• Rapportere til avdelingsleder og bidra til kontinuerlig forbedring av rutiner

Ønskede kvalifikasjoner

• Relevant utdanning innen bygg, teknikk, prosjektledelse eller tilsvarende erfaring

• Erfaring som prosjektleder, gjerne fra bygg, beslag, dør- eller entreprenørvirksomhet

• Erfaring med kalkulasjon, budsjett og prosjektøkonomi

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

• Strukturert, løsningsorientert og resultatorientert

• Behersker norsk skriftlig og muntlig, gjerne også engelsk

• Kjennskap til NS 8415 / 8417

Personlige egenskaper

• Du tar eierskap og ansvar for dine prosjekter

• Du har oversikt og helhetsforståelse, men også øye for detaljer

• Du trives i et dynamisk miljø med flere prosjekter samtidig

• Du er løsningsorientert, trygg og strukturert

• Du motiveres av å skape resultater og levere kvalitet

Vi tilbyr

• En sentral rolle i et faglig sterkt og fremtidsrettet selskap

• Spennende og varierte prosjekter med stor grad av selvstendighet

• Mulighet til å påvirke utviklingen av interne prosesser og løsninger

• Et inkluderende og sosialt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer

• Konkurransedyktige betingelser, pensjons- og forsikringsordninger