Fast stilling som Operativ forebygger ved Innherred - Trøndelag politidistrikt

Om stillingen

Er du motivert for å gjøre en forskjell i samfunnet? Vi har ledig inntil 4 faste stillinger til deg som ønsker å jobbe med forebyggende arbeid og bidra til et tryggere Innherred.
Stillingene som operativ forebygger ligger på avsnitt forebyggende og patrulje. Avsnittet tilhører organisatorisk seksjon forebyggende og patrulje, Innherred politistasjonsdistrikt, Geografisk driftsenhet Namdal og Innherred. De ledige stillingene vil ha oppmøtested ved Steinkjer politistasjon eller ved Verdal politistasjon.

GDE Namdal og Innherred er den nordligste geografiske driftsenheten i Trøndelag Politidistrikt, og består av to politistasjonsdistrikt; Namdal politistasjonsdistrikt og Innherred politistasjonsdistrikt. Namdal politistasjonsdistrikt har tjenestesteder i Nærøysund, Lierne, Grong og Namsos, med hovedsete i Namsos. Innherred politistasjonsdistrikt har tjenestesteder i Steinkjer, Levanger og Verdal, med hovedsete i Steinkjer. Våre to tjenesteenheter utveksler ressurser etter behov. Vi kan tilby et godt og inkluderende arbeidsmiljø, med en jevn kjønnssammensetning, spredt alderssammensetning og spennende arbeidsoppgaver. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

 

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Som operativ forebygger vi du bidra i det forebyggende arbeidet på Innherred, og jobbe tett opp mot politikontaktene. Du vil være en del av et tverrfaglig team som er dynamisk og mangfoldig. Sammen jobbes det tett mot lokalsamfunn, næringsliv, skoler og andre samarbeidsaktører på Innherred. Du vil få en sentral rolle i det forebyggende arbeid i møte med barn og ungdom. Dette i tillegg til det målstyrte og forebyggende arbeidet politiet skal utføre. Gjennom politiarbeid på stedet/straksetterforskning og kunnskapsbasert politiarbeid – KUBA – jobber du også operativt med forebyggende og patruljetjeneste.

Ut ifra de arbeidsoppgaver og ansvar som ligger hos stillingen som operativ forebygger – kreves det at du er samfunnsengasjert og har lyst på en variert og spennende arbeidshverdag. Relasjonsbygging står sentralt for gjennomføringen av dine arbeidsoppgaver. Å være proaktiv, oppsøkende, initiativrik, gode kommunikasjons- og samarbeidsevner vil være viktige egenskaper til relasjonsbyggingen. 

I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø på Innherred.

 

Arbeidsoppgaver

• Utføre kunnskapsbasert forebyggende- og patruljetjeneste
• Drive oppsøkende og relasjonsskapende arbeid med et
  forebyggende perspektiv
• Gjennomføre kriminalitetsforebyggende tiltak i samarbeid med
  interne og eksterne samarbeidspartnere
• Gjennomføring og oppfølging av bekymringssamtaler,
  trygghetssamtaler og ungdomsoppfølgning/ungdomsstraff
• Foredrag-/informasjonsvirksomhet internt og eksternt (skoler,
  foreldre, barnevern etc.)
• Tverrfaglig samarbeid/samhandling med andre aktører
• IP4 mannskap, Operativ turnustjeneste med arbeid hver tredje
  helg
• Etterforske straffesaker, med spesielt fokus på kriminalitet begått av barn og unge.
• Politiarbeid på stedet

 

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• Inneha minimum IP4-godkjenning og utrykningskjøring, eventuelt må du kunne re-godkjennes for dette.

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra og/eller interesse innen kriminalitetsforebyggende arbeid
• Relevant tilleggsutdanning
• Kjenne til arbeidsmetodikk innen kriminalitetsforebygging, også digitalt
• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid
• Operativ erfaring

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetsvurdering. 

 

 

Personlige egenskaper

• Relasjonsbygger
• Inneha helhetsforståelse for politiets samfunnsoppdrag
• Initiativrik
• Motivert for stillingen og ha et ønske om faglig utvikling.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

 

Dette kan vi tilby om du velger oss

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi.

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn: kr. 510 000- 670 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser (trening i arbeidstiden)

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.