Informantbehandler ved Felles enhet for etterforskning og etterretning vedTrøndelag politidistrikt

Om stillingen

I Trøndelag politidistrikt har vi ledig fast stilling som informantbehandler. Stillingene er innplassert som politiførstebetjent, og er stedsplassert ved Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE), Seksjon for etterretning, politihuset i Trondheim.

Seksjonen for FEE-Etterretning består av ulike selvstendige funksjoner og roller som jobber sammen. Seksjonen består pr i dag av seksjonsleder/etterretningsleder 2, flerkildeanalytikere, enkildeanalytiker, innhentingsleder, analyseleder, informasjonskoordinator, hovedveileder og veileder informant.

Seksjonen utfører etterretningsanalyse knyttet til hele politiets samfunnsoppdrag med fokus på de alvorligste kriminalitetstruslene. Informantbehandlere på seksjonen skal innhente informasjon som skal benyttes i forbindelse med bekjempelse og forebygging av prioriterte kriminalitetsområder.

Politiets innhenting av informasjon skjer blant annet ved å snakke med personer som har kunnskap om det politiet ønsker å vite mer om. Rekruttering av informanter er en viktig del av politiets innhentingsdisipliner for å å forebygge alvorlig lovbrudd. 

Det forventes at medarbeiderne har særlig høy yrkesetisk standard, fremstår med høy integritet og med høy evne til å være profesjonell i alle faser av arbeidet med informanter. Videre forventes det at medarbeiderne har høy innsatsvilje og gjennomføringsevne. Noe fleksibel arbeidstid, reising og overtid må påregnes. Forventning om at man kan møte på jobb og svare ut informasjonsbehov innen ganske korte tidsfrister. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter personer som har de rette personlige egenskapene, og søker deg som er god på relasjonsbygging, kreativ med høy arbeidskapasitet og ønsker å skape resultat sammen med andre. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Vi ser etter personer som kan  komplementere vårt fagmiljø. 

Arbeidsoppgaver

• Innhente informasjon gjennom informanter og kilder innenfor de til enhver tids prioriterte informasjonsbehov
• Verve kilder og informanter som kan bidra med TPD sine informasjonsbehov
• Besørge at informantmøter gjennomføres i henhold til gjeldende instrukser
• Besørge notoritet i henhold til gjeldende instrukser
• Formidle informasjon videre til relevante beslutningstakere og samarbeidspartnere samtidig som man ivaretar informasjonssikkerheten.
• Bidra med fagutvikling
• Ved behov bidra med andre oppgaver som tilligger seksjonen
• Holde seg til en hver tid oppdatert på gjeldende instruks, rundskriv og lovverk som har relevans for informantbehandling og skjulte
  etterforskningsmetoder
• Bidra med oppgaver knyttet til mentor- og opplæringsvirksomhet

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått eksamen fra politihøgskolen
• Minimum 2 års ansettelse i politiet
• Grunnkurs informantbehandling - modul 1, eller er tiltenkt dette innen kort tid
• Gode muntlig og skriftlige fremstillingsevner i norsk
• Gode engelskkunnskaper – muntlig og skriftlig
• God kunnskap om bruk av politiets datasystemer

Det er også ønskelig med:

• Erfaring med kilde og informantbehandling
• Videreutdanning avansert informantbehandling - modul 2
• Etterretning Modul 1 - Introduksjon
• Skjulte etterforskningsmetoder – modul 1 introduksjon

• Erfaring med kunnskap/erfaring innenfor skjulte etterforskningsmetoder

   

  Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

 

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetsvurdering. 

Personlige egenskaper

• Høy grad av integritet, etisk og moralsk kompass
• Strukturert
• God gjennomføringsevne
• Gode evner til relasjonsbygging, samarbeidsevne og helhetsorientert

• Pågangsmot og selvstendighet

   

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politiførstebetjent  (stillingskode 0285) med årslønn 640 000 - 680 000. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser: turnus som arbeidstid, spennende og selvstendig arbeid i et til tider hektisk miljø, og muligheter for trening i arbeidstiden.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.