Vil du bidra til et trygt og godt aktivitetstilbud for barn og ungdom i Modum?

I etaten for kultur og fritid er det ledig 100 prosent fast stilling som ungdomsleder for våre kommunale fritidstilbud. Du blir en del av kommunens forebyggede arbeid og vil bidra til å skape trygge, inkluderende og meningsfulle møteplasser for barn og unge i nærmiljøet. Stillingen innebærer planlegging, gjennomføring og videreutvikling av klubbtilbudet, samt ulike andre aktiviteter i tett samarbeid med ungdom, kollegaer og andre kommunale tjenester.

Ungdomsleder har for tiden kontor på Ungdomshuset, som er samlokalisert med Søndre Modum ungdomsskole. Arbeidstiden er lagt til dag/ettermiddag/kveld. Det kan være aktuelt med endrede arbeidsområder på grunn av interne prosesser som pågår.

Arbeidsoppgaver
- Drift og utvikling av Modum kommunes fritidsklubber og ferieaktiviteter for barn og ungdom.
- Planlegge og gjennomføre andre aktuelle aktiviteter og prosjekter.
- Legge til rette for aktiviteter ut fra brukernes egne ønsker og initiativ.
- Skape trivsel og et godt miljø der hver enkelt bruker blir verdsatt og får gode opplevelser.
- Være en tydelig og tilgjengelig voksenperson med fokus på relasjonsbygging.
- Tverrfaglig samarbeid med aktuelle instanser.
- Sikre god dokumentasjon og rapportering i tråd med kommunens rutiner.
- Synliggjøre tilbudene på sosiale medier og i nærmiljøet.

Kvalifikasjoner
- Relevant utdanning innen barne- og ungdomsarbeid, sosialfag, pedagogikk eller tilsvarende. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning.
- Erfaring fra arbeid med barn og/eller ungdom, gjerne i kommunal eller frivillig sektor.
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
- Evne til å skape struktur, trygghet og gode rammer.
- God digital kompetanse.

Annet
- Du må ha førerkort.
- Politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Personlige egenskaper
- Du er trygg, tydelig og relasjonsorientert.
- Du tør å by på deg selv og du tør å ta de vanskelige samtalene.
- Du møter ungdom på deres premisser, du er inkluderende og du skaper tillit.
- Du er fleksibel og løsningsorientert og har gode samarbeidsevner.
- Du bidrar til et godt arbeidsmiljø og har evne til å involvere og skape gode relasjoner til medarbeiderne.
- Du er strukturert og ansvarlig.

Det legges stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr
- Gode pensjonsvilkår og gruppelivsforsikring.
- Lønn etter avtale.

Pensjon i KLP
I denne stillingen vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Kort fortalt om offentlig tjenestepensjon kan du lese her. Se mer informasjon om fordelene dine som ansatt i Modum kommune med pensjon i KLP her.

Offentlig søkerliste
Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, ref. offentlighetsloven § 25 andre ledd, inneholdende navn, alder, kjønn og bostedskommune. Modum kommune publiserer ikke søkerlisten, men lokalavisen eller andre som er interessert, kan be om å få den. Har du bedt om å bli unntatt offentlighet må dette begrunnes. Modum kommune praktiserer mer-offentlighet, og det skal derfor tungtveiende grunner til at vi kan unnta søkere fra offentlig søkerliste. Hvis begrunnelsen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette. Søkere som ikke oppgir begrunnelse vil bli oppført på offentlig søkerliste.