Tech-jurist 

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

NTNU er Norges største universitet og en internasjonalt ledende kunnskapsinstitusjon. IT-avdelingen er en sentral drivkraft i NTNUs digitale utvikling og har et tydelig samfunnsoppdrag: Vi skal legge til rette for utdanning, forskning og formidling gjennom sikre, innovative og fremtidsrettede digitale tjenester.

Vi står nå midt i en omfattende digital transformasjon der teknologi, kunstig intelligens, forskningsdata og nye samarbeidsformer er i fokus. For å lykkes trenger vi en tech-jurist som kan være med å bygge bro mellom juss og teknologi, men som også driver frem innovasjon med trygg juridisk styring – og sikrer at NTNU står støtt i møte med fremtidens digitale muligheter. 

Som tech-jurist hos NTNU IT får du en unik mulighet til å jobbe praktisk og strategisk i skjæringspunktet mellom jus, teknologi og vårt samfunnsoppdrag. Du vil være en del av Future IT som er IT-avdelingens innovasjons- og utviklingsarena, og du får bidra juridisk til prosjekter som berører alt fra KI-assistenter, datadeling og forskningsstøtte til modernisering av NTNUs tjenesteportefølje.

Vi ser etter deg som brenner for teknologi og digitalisering, og som ønsker å være en pådriver for innovasjon i offentlig sektor. Du har juridisk tyngde, men også evne til å tenke nytt, se muligheter og finne gode løsninger der juss og teknologi møtes. Nyutdannede oppfordres også til å søke.

Arbeidssted er i Trondheim.

Arbeidsoppgaver

• Bidra juridisk i innovasjonsprosjekter og digitaliseringsinitiativer, med særlig vekt på KI, dataforvaltning og nye tjenester
• Være sparringspartner for ledelse og fagmiljøer når nye løsninger skal utvikles og testes
• Sikre at drift, forvaltning, videreutvikling og innovasjon skjer i tråd med gjeldende regelverk
• Kvalitetssikre avtaler og utarbeide databehandleravtaler
• Bidra aktivt til NTNUs arbeid med ansvarlig KI, etikk og innovasjon

Kvalifikasjonskrav

• Du må ha mastergrad eller snarlig fullført grad i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. 
• Kompetanse innen personvern (GDPR) og juridisk metode
• Meget gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk

Ønskede kvalifikasjoner 

• Erfaring fra arbeid i skjæringspunktet mellom jus og teknologi
• Erfaring fra innovasjonsprosjekter, digitalisering eller smidig utvikling
• Kjennskap til offentlig forvaltning, høyere utdanning eller forskningssektoren
• Kunnskap om avtalerett, informasjonssikkerhet og KI-regelverk

Personlige egenskaper 

• Du er nysgjerrig og har en interesse for teknologi 
• Du er løsningsorientertog rask til å sette deg inn i nye problemstillinger
• Du er komfortabel med å utfordre etablerte rammer der det trengs
• Du er en lagspiller som trives i tverrfaglige miljøer med høyt tempo og store ambisjoner
• Engasjerende og tydelig kommunikasjonsstil

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Vi tilbyr 

• en nøkkelrolle i NTNUs arbeid med digital innovasjon og transformasjon
• spennende og varierte oppgaver med stor påvirkningskraft
• et levende innovasjonsmiljø (Future IT) med høyt tverrfaglig fokus
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• fleksibel arbeidstid, gode velferdsordninger 
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder og fordeler

Lønn og vilkår 

Stillingen lønnes som seniorrådgiver (kode 1364) etter avtale ut ifra kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Om søknaden

For å gjøre rekrutteringsprosessen mer effektiv og rettferdig, har vi valgt å ikke be om søknadsbrev. Vi ønsker å fokusere på det som virkelig betyr noe - din kompetanse, erfaring og motivasjon for stillingen. Du trenger derfor kun å sende inn din CV og vitnemål/attester som tydelig beskriver hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet i utlysningsteksten og svare på noen enkle spørsmål knyttet til stillingen. Vi gleder oss til å lære mer om deg! 

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at din CV tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. Dersom du allerede har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Generell informasjon 

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 
NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn. 

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen er du velkommen til å ta kontakt med nestleder i IT-avdelingen, Jan Eirik Eggan, e-post: jan.e.eggan@ntnu.no, tlf: 911 70 101 eller seniorrådgiver Ingveig O. Fossli, e-post: ingveig.o.fossli@ntnu.no, tlf: 977 18 342.

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din CV og vitnemål/attester elektronisk via jobbnorge.no. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon 

 Søknadsfrist: 17.11.2025