Sykepleier/Vernepleier

Er du en engasjert og faglig sterk sykepleier eller vernepleier, på jakt etter nye utfordringer?

Solhøy omsorgsboliger søker nå etter en dyktig sykepleier eller vernepleier. Vi har for tiden ledig 100% fast stilling i todelt turnus, med arbeid hver tredje helg.

Solhøy omsorgsboliger er en moderne boform med heldøgns bemanning, tilrettelagt for personer med omfattende bistandsbehov. Vi har per i dag 48 beboere, fordelt på åtte bogrupper. Bygget består også av dagsenter for personer med demens, lokaler for hjemmetjenesten sone syd, fysioterapi, kafe, frisør og fotterapeut.  Hos oss står individuelt tilpasset omsorg i sentrum. Vi jobber aktivt for å bringe samfunnet inn på Solhøy, slik at beboerne kan leve et meningsfullt og aktivt liv – så nært det livet de levde før som mulig. Vi har et sterkt fokus på pårørendesamarbeid og tverrfaglig samhandling.

Arbeidsoppgaver

• Utføre helsehjelp ved faste oppdrag og alarmer
• Ansvar for medisinsk oppfølging, herunder gjennomføring av prosedyrer og behandling
• Bidra til helhetlig og personsentrert omsorg, med utgangspunkt i beboernes mål, behov og ressurser
• Sikre god og faglig dokumentasjon i henhold til gjeldende lovverk og interne rutiner
• Delta i organisering og gjennomføring av felles måltider, med fokus på trivsel og ernæring

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier eller vernepleier
• Erfaring med elektronisk pasientjournal (Gerica) og mobil pleie, LMP, er en fordel
• Gode norskferdigheter, muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Har et genuint engasjement for å skape trygghet og livskvalitet for beboerne
• Er faglig nysgjerrig og deler kunnskap med kollegaer
• Arbeider strukturert, er løsningsorientert og fleksibel i møte med endringer
• Trives med både selvstendig ansvar og samarbeid i tverrfaglige team
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø med positiv innstilling og pålitelighet
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn – kr 50.000,- over garantilønn i Hovedtariffavtalen
• Nye og godt tilrettelagte lokaler, med fokus på bruk av moderne velferdsteknologi
• Gode muligheter for faglig utvikling gjennom jevnlige fagdager og internundervisning
• En fremtidsrettet arbeidsplass med spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Bidra til å løse kommunens viktige samfunnsoppdrag
• Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP, samt ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing
• Aktivt bedriftsidrettslag

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 


Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: