Vil du være med å utvikle fremtidens hjemmesykepleie i Tønsberg?

Hjemmetjenesten står overfor spennende utviklingsmuligheter. Vi skal møte økende behov med høy faglig kvalitet, ny teknologi og smartere arbeidsformer. Vi søker vi nå en tjenesteleder til ambulerende hjemmesykepleie i Re.

Vi ser etter en leder som tror på at gode tjenester skapes gjennom trygge, kompetente og motiverte medarbeidere. Du er opptatt av å bygge et godt arbeidsmiljø, utvikle medarbeidere og skape en kultur preget av mestring, samarbeid og faglig stolthet.

Som tjenesteleder får du ansvar for en viktig del av kommunens helse- og omsorgstjenester og mulighet til å gjøre en reell forskjell for både innbyggere og ansatte. Du blir en del av en utviklingsorientert ledergruppe som sammen arbeider for å skape morgendagens hjemmetjenester.

Hos oss får du mulighet til å påvirke hvordan tjenester skal organiseres og utvikles i en tid der helseteknologi, mestring og nye arbeidsformer blir stadig viktigere.

• er en trygg, mestring- og relasjonsorientert leder
• evner å utvikle tjenesten innenfor gitte økonomiske rammer
• kommuniserer godt med medarbeidere, brukere og pårørende og andre samarbeidspartnere
• er en kulturbærer som ser og utvikler medarbeiderne dine 
• bidrar aktivt til utviklingen av hele virksomheten i samarbeid med ledergruppen

• fag-, personal- og økonomiansvar for egen sone
• tjenesteutvikling og kontinuerlig forbedringsarbeid
• økonomioppfølging og god ressursstyring
• nærværsarbeid og ansvar for et forsvarlig arbeidsmiljø
• turnusplanlegging og bruk av kommunens digitale ressursstyringssystem
• samarbeid med brukere, pårørende og samarbeidspartnere
• bidra til effektiv og helhetlig drift på tvers av soner
• sikre at kommunens verdier og etiske retningslinjer omsettes i praksis

• autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• ledererfaring med personalansvar innenfor helse- og omsorgstjenester
• kunnskap om ressursstyring, arbeidstidsbestemmelser og turnusarbeid

• lederutdanning er ønskelig. Relevant ledererfaring kan kompensere for manglende formell lederutdanning
• gode digitale ferdigheter
• god muntlig og skriftlig formidlingsevne
• god kjennskap til relevant lov- og avtaleverk for tjenesten
• økonomiforståelse og kjennskap til kommunale rammebetingelser
• kunnskap om helseteknologi
• kjennskap til hjemmetjenesten
• motivasjon og drivkraft for å lede en tjeneste i utvikling

Vi oppfordrer deg til å søke selv om du ikke oppfyller alle ønskede kvalifikasjoner.

• varierte og spennende arbeidsoppgaver
• mulighet til å påvirke utviklingen av fremtidens hjemmetjenester
• meningsfull samfunnsrolle med stor påvirkning på innbyggernes hverdag
• lederutvikling 
• stor grad av selvstendighet og handlingsrom
• treningsavtaler og tilgang på bedriftshytter
• gode forsikrings- og pensjonsordninger