Ønsker du å jobbe som barne- og ungdomsarbeider?

Toksebakken barnehage er godkjent for 56 plasser for barn i alderen 0- 5 år og er inndelt i tre avdelinger;
Gråhøa, Mjølbøla og Krøkla. Barnehagen har skolen som nærmeste nabo og er sentrumsnær.

Ved Toksebakken barnehage er det ledig 100 % fast stilling som barne- og ungdomsarbeider fra 03.08.2026.

Er du en omsorgsfull, engasjert og ansvarsbevisst barne- og ungdomsarbeider som setter barnet i fokus, vil vi gjerne ha deg med på laget vårt. Ta kontakt om det er noe du lurer på og send oss en søknad.

Arbeidsoppgaver
Oppgaver som barne- og ungdomsarbeider.

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider.
• Det er ønskelig at søkere har relevant erfaring og interesse for å arbeide med barn og unge.

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

• har gode samarbeidsevner og er positive bidragsytere inn i arbeidsmiljøet
• har gode evner til å skape gode relasjoner
• har ferdigheter i å uttrykke seg klart faglig, både muntlig og skriftlig
• er fleksible og løsningsorienterte

Personlige egenskaper for stillingene vil tillegges stor vekt.

• En spennende og utfordrende stilling i en fremtidsrettet kommune.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Konkurransedyktige betingelser.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Flyttegodtgjørelse.

Nord-Fron kommune er en av kommunene som er med i ordningen om at du fra 1.1.2025 kan få slettet kr. 25 000 av studielånet ditt etter ett år i jobb. Se utfyllende informasjon om ordningen på www.regjeringen.no.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Nord- Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal skje via vårt elektroniske rekrutteringssystem. Søknader skal ikke sendes som e- post.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.