Seniorrådgiver ved Fakultet for medisin og helsevitenskap

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Om stillingen

Fakultet for medisin og helsevitenskap (MH), Forskningsseksjonen, har ledig fast 100% stilling som seniorrådgiver for innovasjon og eksterne relasjoner. Forskningsseksjonen støtter forsknings- og innovasjonsaktiviteten ved fakultetet. 

Vi søker en seniorrådgiver som kan lede og koordinere samarbeidet mellom forskningsmiljøer og helse- og velferdstjenestene. Vi ser etter deg med erfaring fra arbeidslivet og relevant utdanningsbakgrunn og som brenner for at forskningsmiljø sammen med helse og velferdstjenesten utvikler kunnskap som styrker tjenesten og brukeropplevelsen. 

Fakultetet har aktivitet knyttet til flere samarbeidsavtaler med arbeidslivet, en av disse er samarbeidsavtalen mellom NAV, Helse-Midt Norge og NTNU (https://www.ntnu.no/nav-samarbeid/). En annen er Universitetskommunesamarbeid (https://i.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/Universitetskommune ) som våre fagmiljø deltar i. Du vil ha ansvar for å lede, støtte og koordinere mellom de ulike forskningsmiljøene ved NTNU som har prosjekter som utvikler kunnskap i samarbeid med både NAV og kommune. I tillegg vil du ha tett kontakt med NTNU’s Tverrfaglige satsingsområder (TSO) (https://www.ntnu.no/forskning/satsingsomraader).  

Vi er 14 ansatte i seksjonen, med ulike kompetanser og bakgrunn, noe som gir et spennende arbeidsmiljø. Vi samarbeider også tett med de andre seksjonene og instituttene. For mer informasjon, se https://www.ntnu.no/mh

Våre hovedoppgaver er å gi råd og støtte til dekan/prodekaner, saksbehandling og koordinering på tvers av nivåer internt og med eksterne innen forsknings- og innovasjonsområdet. Våre hovedområder inkluderer kunnskap i bruk (innovasjon og eksterne relasjoner), forskerutdanning, personvern og helseforskning, global helse, DRIV NTNU og støtte til forskningsgruppene i utvikling og gjennomføring av eksternfinansierte prosjektsøknader.

Stillingen er 50% eksternfinansiert. 

Nærmeste leder er seksjonsleder for Forskningsseksjonen.  

Arbeidsoppgaver

• Lederstøtte til dekan og instituttledelse på innovasjon og eksterne relasjoner
• Være brobygger mellom helse- og velferdstjenesters kunnskapsbehov og fakultetets kunnskapsmiljø
• Lede og koordinere NTNUs aktivitet tilknyttet samarbeidsavtalen NAV/HMN/ NTNU 
• Administrativ koordinering og støtte til fakultetets aktivitet tilknyttet Universitetskommunesamarbeid 
• Koordinere aktivitet i samarbeid med TSO, spesielt Helse og Livsvitenskap og Fellesskap
• Initiere og koordinere andre eksterne samarbeidsavtaler fakultetet inngår i
• Rådgivende og koordinerende funksjon ovenfor institutt og faggrupper på tvers av fakultet, som er delaktige i samarbeid med arbeidslivet 

Kvalifikasjonskrav

• Relevant utdanning fra universitet eller høgskole minimum tilsvarende masternivå innen helse- og sosialfag, samfunnsvitenskap, pedagogikk eller tilsvarende. Langvarig erfaring med relevans for de konkrete oppgavene tillagt stillingen kan erstatte utdanningskravet 
• Arbeidserfaring fra helse/velferdstjeneste eller annen relevant offentlig virksomhet
• Erfaring med saksbehandling i offentlig sektor 
• Erfaring med ledelse og koordinering av innovasjons/forsknings-prosjekter med flere interessenter
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Ønskede kvalifikasjoner 

Personlige egenskaper 

• Evne å være en god relasjonsbygger både internt og på tvers av ulike sektorer
• God kommunikasjon i samarbeid med kollegaer, ledere og eksterne samarbeidspartnere
• Evne til å kunne påvirke gjennom å etablere troverdighet og være løsningsorientert 
• Trygg i å ta beslutninger når det trengs, samtidig som man involverer andre
• Proaktiv og systematisk 
• Fleksibel 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Vi tilbyr 

• Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder og fordeler

Lønn og vilkår 

I stillingen som seniorrådgiver (kode 1364) vil du lønnes avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Søknaden må inneholde:

• CV, attester og vitnemål
• navn og adresse til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du allerede har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Generell informasjon 

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 
NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn. For å styrke kjønnsbalansen i vårt fagmiljø oppfordrer vi spesielt kvalifiserte menn til å søke. 

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Solrun Johanne Valen, tlf. 95263054, e-post solrun.j.valen@ntnu.no  Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Anita Finserås Bretun, e-post: anita.f.bretun@ntnu.no

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon 

 Søknadsfrist: 12.01.2026