Brannkonstabel deltid - Vefsn kommune - Brannvern

Brann- og redningstjenesten i Vefsn kommune har et vertskommunesamarbeid med kommunene Vefsn, Grane og Herøy. Kommunene har egne brannstasjoner i Mosjøen, Trofors og Silvalen. Som innsatsmannskap vil du tilhøre en av disse brannstasjonene.  

Brann- og redningstjenesten har moderne beredskapsmateriell (kjøretøy, brann- og redningsbåt, høyderedskap, utstyr for overflateredning mm) og totalt 66 innsatsmannskaper fordelt på de tre brannstasjonene. 

Brann- og redningstjenesten i Vefsn, Grane og Herøy har ledige stillinger som brannkonstabler. Ved ansettelse plikter du å gjennomføre internopplæring og forskriftsmessige kurs ved Brann- og redningsskolen. 

De ledige deltidsstillingene er tilknyttet Trofors brannstasjon og Silvalen brannstasjon. I tillegg ønsker virksomheten å rekruttere motiverte mannskaper til reservekorpset ved Mosjøen brannstasjon. Ansatte i reservekorpset inngår som vikarer for innsatsmannskapene, fra det tidspunkt de har fullført sin grunnopplæring.

Som brannkonstabel, deltar du som innsatsmannskap med utgangspunkt i en av de lokale brannstasjonene. Stillingen kan kombineres med annen hovedstilling - men det forutsetter at det foreligger godkjenning fra hovedarbeidsgiver da det er krav til responstid ved alarm.

Brann- og redningstjenesten er innsatsstyrke ved brann og andre ulykker i kommunen. 

Deltidsstillinger uten fast vaktordning med varierende stillingsstørrelse fra 1,25% til 2,0%.

• Tilfredsstille alle medisinske / fysiske krav som stilles til en røyk- og kjemikaliedykker
• Bosted / Arbeidsplass som ligger i nærheten av brannstasjonen (maks 5 minutt)
• Må framlegge uttømmende politiattest uten anmerkninger jfr brann- og eksplosjonsvernlovens § 18.
• Søkeren må forplikte seg til å gjennomføre manglende formell utdanning jfr forskrift om organisering og dimensjonering av brannvesen
• Signert tilgjengelighetsavtale må foreligge før ansettelse

• Relevant fagbrev innen et av håndverksyrkene
• Førerkort klasse BEC
• Kompetansebevis for utrykningsfører kode 160
• Yrkesutdanning som brannkonstabel iht brann- og redningsvesenforskriften § 37 2. ledd
• Relevant erfaring fra andre beredskapsorganisasjoner er en fordel

• Må kunne arbeide godt i team også under stressende forhold/situasjoner
• Omgjengelig og utadvendt person
• Engasjert og løsningsorientert

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Kommunen er en inkluderende arbeidsplass og oppfordrer kvalifiserte kandidater med funksjonsvariasjon til å søke.

• Meget gode pensjons- og forsikringsordninger
• Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter
• Faglig og positivt arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Lønnsspennet for stillingene er fra 452 500 - 528 300,- i 100% stilling avhengig av erfaring

Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingenes arbeidsområde/organisering fås ved å kontakte avdelingsleder beredskap, Tommy Johnsen på tlf: 957 52 367 eller på mail: tommy.johnsen@vefsn.kommune.no.

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

• Humør - vi er positive og uhøytidlige
• Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
• Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
• Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende

Vefsn kommune – et steg foran