Avdelingsleder for forebyggende helsetjenester

Er du vår nye avdelingsleder for forebyggende helsetjenester?

Ønsker du å bidra til å skape gode oppvekstvilkår og solide helsetjenester for barn og unge? Er du en leder som får ting til å skje, samtidig som du ser menneskene rundt deg? Da er det kanskje akkurat deg vi leter etter!

Vi søker deg som er strategisk, handlekraftig og engasjert. Du blir avdelingsleder for jordmortjenesten, helsestasjon, skolehelsetjenesten, helsestasjon for ungdom og fysio- og ergoterapi tjenesten. Her få du det overordnede ansvaret for at våre tjenester drives i samsvar med gjeldende lovverk, nasjonale retningslinjer og kommunens strategier. Du vil lede en tverrfaglig gruppe med høy kompetanse. Satsingen på de tusen første dagene er sentral hos oss. Det betyr fokus på tidlig identifisering og oppfølging av sårbare barn og familier, med særlig fokus på svangerskapsomsorg og helsestasjonsprogrammet.

Avdelingen er en del av virksomhet Barne- og familietjenester, i tillegg til PP-tjenesten og Larvikshjelpa. Barne-og familietjenester er en viktig samarbeidspartner for øvrige virksomheter i tjenesteområdet oppvekst.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste ansvarsområder:

Kulturbygger: Du utøver verdibasert og relasjonsorientert ledelse for å skape en helsefremmende arbeidsplass basert på gode relasjoner og trygghet.

Kvalitetsstyring: Du sikrer at tjenestene våre holder et høyt nivå,  og sørger for at vi møter morgendagens behov.

Utviklingsorientert ledelse: Som pådriver for kontinuerlig forbedring leder du helsetjenestene i tråd med kommunens mål, i nært samarbeid med dine ansatte.  I tillegg bidrar du  strategisk i virksomhetens ledergruppe.

Økonomi og drift: Du tar helhetlig ansvar for avdelingens rammer og forvalter fellesskapets ressurser på en ansvarlig måte.

Samhandling: Du driver aktivt utviklingsarbeid på tvers av tjenester.

Kvalifikasjoner

For å mestre oppgavene i stillingen, ser vi etter deg som:

• har høyere utdanning på minimum bachelornivå innen helse- og sosialfag
• har ledererfaring 

Det er en fordel om du også:

• har relevant lederutdanning 
• har god forståelse for tverrfaglig samhandling og evne til å skape et godt samarbeidsklima
• har god økonomisk forståelse og evner å prioritere ressurser der de trengs mest
• har erfaring fra arbeid med barn, unge og familier
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• har god relasjonskompetanse og bygger tillit i møte med ansatte, samarbeidspartnere og familier
• er trygg, tydelig og god til å håndtere ulike profesjonsinteresser og skape et lag der alle bidrar i samme retning
• er uredd, løsningsorientert og evner å holde fokus på målet 
• har et tydelig verdigrunnlag og trives med verdibasert ledelse

Vi legger vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle i utviklingen helsetjenester for barn, unge og familier
• En arbeidshverdag preget av mening, utvikling og samhandling
• Et faglig sterkt og tverrfaglig miljø
• Gode rammevilkår for ledelse, utvikling og innovasjon
• Fleksibel arbeidstid som gir deg mulighet til å balansere arbeid og fritid
• God pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale
• Gode velferdsordninger, blant annet hytteforening, bedriftsidrettslag, kunstforeningen og rabatt på treningssentre

Viktig å vite før du starter hos oss
Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover.

Mangfold er en styrke
Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Kan bli ført opp på offentlig søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.

Vise frem politiattest
Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.

Hvordan søke
Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål.

Hvorfor skal du velge Larvik kommune?
Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige.

En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!

Kontaktinformasjon

Tone Elisabeth Langerud, Virksomhetsleder, 92209642

Arbeidssted

 

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Larvik kommune

Referansenr.: 5127609822
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026