Fagleder - Vefsn kommune - Sykepleierteam og innsatsteam

I enhet for hjemmetjenester, har vi ledig 100% stilling som fagleder i innsatsteam og sykepleierteam.  Stillingen er per tiden dagtid. 

Vefsn kommune er i gang med å utvikle en mer bærekraftig og framtidsrettet helse- og omsorgstjeneste. Målet er å sikre best mulig pasientoppfølging gjennom effektiv bruk av kompetanse og tverrfaglig samarbeid i alle ledd. Som en del av omorganiseringen er det opprettet en ny avdeling – felles fagtjenester for hjemmetjenesten. Her vil innsatsteam og sykepleierteam få en sentral rolle i å styrke pasientsikkerheten og sikre at fagressursene brukes mest mulig målrettet og effektivt.

Vi søker en engasjert fagleder som vil være med å bygge opp og lede innsatsteam og sykepleierteam.  Sammen med avdelingsleder og teamene skal du bidra til å forme tjenesten og sikre høy faglig kvalitet.

Innsatsteamet er tverrfaglig og består av sykepleier, fysioterapeut og ergoterapeut. Formålet med innsatsteamet er å gi intensiv, tverrfaglig oppfølging til hjemmeboende personer som har hatt et funksjonsfall pga sykdom eller andre årsaker, slik at de så raskt som mulig kan gjenopprette sin evne til å bo hjemme. Oppgaven til innsatsteamet blir derfor å sørge for gode pasientforløp i overganger mellom spesialisthelsetjenesten, institusjonstjenesten, hjemmetjenesten og hjemmet.

Sykepleierteamet er under planlegging, og opprettes for å sikre robust sykepleiefaglig dekning for alle tjenestemottakerne av hjemmebaserte tjenester. Som fagleder vil du sammen med avdelingsleder få en nøkkelrolle for å lykkes i dette arbeidet. Sykepleierteamet skal ha et særskilt ansvar for vurdering, kartlegging og oppfølging av brukere med behov for sykepleiertjenester i tett samarbeid med alle hjemmetjenesteavdelingene. Som fagleder vil du vil også ha en viktig rolle i veiledning, støtte og utvikling av kompetanse i hele enheten.

Vi ser etter en engasjert og strukturert fagleder som liker å ta ansvar og bidra til utvikling sammen med andre. Du er trygg i rollen din, kommuniserer tydelig og ønsker å være en synlig og positiv rollemodell for medarbeiderne. Du har evne til å utfordre og stille krav til dine medarbeidere om det skulle bli nødvendig.

Du har et helhetlig blikk på tjenesten og er opptatt av faglig kvalitet. Som fagleder jobber du tett med avdelingsleder og andre fagledere, og bidrar til faglig utvikling gjennom samarbeid, nye idéer og god gjennomføring i praksis.

Rollen passer for deg som har gode samarbeidsevner, som ser verdien i å få folk med på lag og som evner å løfte fram den enkeltes styrker. Du holder deg faglig oppdatert og trives med å omsette kunnskap til løsninger som fungerer i hverdagen.

• Ha et faglig overordnet ansvar for å initiere, iverksette og følge opp faglig utviklingsarbeid 
• Etablere og videreutvikle gode samarbeidsrutiner som sikrer helhetlige pasientforløp og et velfungerende tverrfaglig samarbeid
• Bindeledd mellom spesialisthelsetjeneste og kommune i anledning utskrivelse av pasienter
• Koordinere og fordele arbeidsoppgaver
• Sikre samarbeid på tvers av avdelingene, både internt og eksternt
• Utføre faglige oppgaver i teamene. Rollen innebærer å kartlegge og vurdere bistandsbehov, sette mål og iverksette tiltak i samarbeid med pasient og pårørende – med fokus på «Hva er viktig for deg?» og trygghet til å mestre hverdagen i eget hjem, samtidig som du evner å ivareta og følge opp pårørende som en viktig del av pasientens støtteapparat
• Veilede og tilrettelegge for kompetanseutvikling i avdelingen og enheten
• Stedfortreder for avdelingsleder ved delegerte arbeidsoppgaver
• Være en bidragsyter til et godt arbeidsmiljø

• Norsk autorisasjon som sykepleier med minimum 2 års relevant yrkeserfaring som sykepleier
• Førerkort i klasse B
• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid og det å jobbe i team
• Har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne og minimum norsk kompetanse tilsvarende nivå B2

• Erfaring fra brukergruppen og da gjerne fra hjemmesykepleie
• Veilederkompetanse
• Erfaring innen velferdsteknologi
• Har evne til å utfordre og stille krav til medarbeiderne

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden.

• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
• Dekning av flyttekostnader
• Tilflytternettverk for god fritid
• Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
• Lønnsspennet for stillingen er fra 538 600 - 630 400,- i 100% stilling for bachelor sykepleie avhengig av erfaring. For bachelor med videreutdanning 1 - 2 år, er lønnsspennet 579 600 - 721 000,- avhengig av erfaring
• Spennende arbeidsoppgaver til deg som vil være med å utvikle fremtidens helse og omsorgstjenester i Vefsn
• Stimulerende og tverrfaglig fagmiljø med gode utviklingsmuligheter, herunder mulighet til å ta relevant videreutdanning

Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos enhetsleder Elisabeth Bogfjellmo på mail: elisabeth.bogfjellmo@vefsn.kommune.no eller på TLF: 408 46 889. 

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Om plasseringen:

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Vår visjon:

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

• Humør - vi er positive og uhøytidlige
• Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
• Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
• Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende