BLI MED PÅ VÅRT BARNEHAGEEVENTYR I GRAN KOMMUNE! VI SØKER 2 x 100 FASTE STILLINGER SOM PEDAGOGISK LEDER

 Det var en gang… en kommune som het Gran. Der fantes barnehager fulle av latter, lek og små helter med store drømmer. Nå leter vi etter pedagogiske ledere  – modige og kloke veivisere som kan hjelpe oss å skrive neste kapittel i dette eventyret!

Gran kommune har 6 kommunale barnehager, Bjoneroa, Marka, Bjørklund, Solheim, Grymyr og Fagerlund barnehage. Barnehagene er ulike i størrelse og særpreg. Vi har et felles prosjekt, barnehage 2.0,  der kvaliteten er i fokus.

Hos oss i Gran kommune får du en jobb som betyr noe – for innbyggerne, kollegaene dine og lokalsamfunnet.
Vi jobber hver dag for å være rause, proffe og praktiske, og vi tror på å spille hverandre gode.

 Om stillingene

Vi har nå ledig pedagogisk leder stillinger i to av våre barnehager
Stillingene er faste i 100%.

Hos oss blir du en del av et fellesskap der vi heier på hverandre og jobber sammen for å få ting til. Vi legger til rette for utvikling og mestring, og du får en arbeidshverdag der kompetansen din utgjør en forskjell.

Dine oppgaver vil være

• ansvar for det administrative og pedagogiske arbeidet i barnegruppa på avdelingen
• ansvar for foreldresamarbeid
• ansvar for veiledning av ansatte
• bidra til et utviklende og godt arbeidsmiljø
• bidra til et godt samarbeid i hele barnehagen

Vi ser etter deg som kjenner deg igjen i hvordan vi jobber:

• du møter kollegaer og brukere med raushet og respekt
• du tar ansvar for faglig kvalitet og opptrer profesjonelt i arbeidet ditt
• du er praktisk anlagt og finner gode løsninger når det trengs

I tillegg ser vi etter deg som

• har et hjerte for barn
• er en trygg og tydelig leder som inspirerer andre
• ser muligheter der andre ser urfordringer
• elsker å skape små øyeblikk med stor betydning

 Kvalifikasjoner

Du må oppfylle noen grunnleggende krav for stillingen. Samtidig er det en fordel om du har flere av følgende kvalifikasjoner , men du trenger ikke å oppfylle alle for å søke.

• ledererfaring
• grunnleggende kjennskap og erfaring med digitale verktøy og relevante programmer
• gode samarbeidsevner

For stillinger der det stilles krav om politiattest, må denne fremlegges før tiltredelse og ikke være eldre enn tre måneder. Attesten må være tilfredsstillende for stillingen. Eventuelle merknader kan få betydning for ansettelsen.

Der det er relevant for stillingen, må det også leveres MRSA-skjema før tiltredelse. Dette er et enkelt skjema knyttet til smittevern, og du vil få nærmere informasjon dersom det gjelder deg.

Hos oss får du

• en jobb der hver dag er et nytt kapittel i et spennende eventyr
• lønnsplassering skjer i henhold til gjeldende tariffavtale eller etter avtale, avhengig av stillingens karakter. I Gran kommune tilsier dette lønn etter 4-årsstigen på garantilønnstabellen i KS
• gode muligheter for faglig utvikling
• tilbud om veiledning hvis du er nyutdannet
• et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer med vekt på humor og samarbeid
• en arbeidshverdag der du får bruke kompetansen din i praksis

I denne stillingen har du rett på offentlig tjenestepensjon i KLP – en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Pensjonen gir deg livsvarig utbetaling og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Som medlem får du i tillegg gode betingelser på bank-, forsikrings- og spareprodukter.

Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller bakgrunn. Vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov.

Det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste med navn, kjønn, alder og kommune på alle søkere. Det er mulig å be om unntak fra offentlig søkerliste, men kravene er strenge. Dersom ønsket om unntak ikke tas til følge, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju i uke 32 eller begynnelsen av uke 33

Hos oss er det rom for å være ny, stille spørsmål og utvikle seg. Vi gleder oss til å høre fra deg!