HR-rådgiver

Oslo universitetssykehus HF er en stor arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere.

Klinikk for kirurgi og spesialisert medisin (KSM) er en av 15 klinikker i Oslo universitetssykehus HF. Klinikken er organisert med 10 avdelinger, som dekker lokalsykehusfunksjoner for deler av Oslos befolkning, regionsfunksjoner for Helse-sør-øst og har landsfunksjoner med med medisinske spesialisthelsetjenester. Vi har ansvaret for pasientbehandling, utdanning av helsepersonell og forskning innen øye-, kjeve- øre-nese-hals -og plastikk-kirurgiske fagområder, samt mage-tarmkirurgi, urologi, organtransplantasjon, hud og venerologi, revmatologi og infeksjonssykdommer og indremedisinsk forskning. Pasientbehandlingen foregår ved Rikshospitalet, Ullevål sykehus, Radiumhospitalet og Aker sykehus og har ca. 1800 årsverk.

En av våre rådgivere skal ut i foreldrepermisjon og vi trenger hennes erstatter for ca. ett år, ønskelig startdato medio august, vikariatet er med mulighet for forlengelse.

Dersom du trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon og har erfaring som HR-konsulent/ HR-rådgiver, håper vi at du søker stillingen hos. HR i KSM er organisert i klinikkens stab og HR-leder er en del av klinikkleders ledergruppe. HR i KSM er et team, som deler faglige utfordringer og samarbeider tett. Som HR-rådgiver skal du også være en aktiv støttespiller for våre ledere på alle nivåer og en viktig bidragsyter innad i staben for at klinikken skal nå sine mål. Vår målsetting er også å bedrive støtte og kompetanseheving til våre ledere. Vi vektlegger at du kan samarbeide, likevel arbeide selvstendig. 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Utstrakt rådgivning og veiledning i lov og avtaleverk, i tillegg til sykehusets retningslinjer til klinikkens ledere
• Rådgivning og støtte i henhold til klinikkens fokusområder
• Bidra til strategi og måloppnåelse knyttet til arbeids- og ressursplanlegging
  
• Bistå i lederrapportering, avviksbehandling og gjennomføring av klinikkens lønnsoppgjør
• Systematisk IA-arbeid og veilede ledere i fm sykefraværsoppfølging
• Fortløpende saksbehandling
• Andre oppgaver må påregnes

 

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Relevant Universitets- eller høyskoleutdanning (minimum bachelornivå)
• Må ha minst tre års erfaring fra HR-arbeid
• Ønskelig med erfaring fra helseforetaket og har erfaring med våre systemer, blant annet Personalportal, Innsikt og Gat
• Ønskelig med god forståelse for driftsutfordringer ved sykehus
  
• Du må ha god formidlingsevne på norsk, både muntlig og skriftlig

Vi ber om at vitnemål og øvrig relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

 

Personlige egenskaper

• At du er mål- og resultatorientert og har stor gjennomføringsevne
• Du er opptatt av medarbeiderskapet og kommunikasjon for å bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset
• Du er en lagspiller og har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer
• Du er utviklingsorientert og endringsvillig i en tid hvor vi bygger nye sykehus
• Du er initiativrik og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon
• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Tone Merete Hagedal Wright, HR-leder, +4793437943
Karolina Nordsjö, Rådgiver - HR, +4747502194, nordsj@ous-hf.no
Olga Holmlund, Rådgiver-HR, 48178141, olghol@ous-hf.no

Arbeidssted

Forskningsveien 2A
0373 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5121497200
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 17.08.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 17.05.2026